核心结论：若工地手指骨折达不到伤残等级，赔偿主要涵盖医疗费、误工费、护理费、营养费、交通费等实际损失，具体赔偿金额和项目需结合实际情况确定。以下是详细说明：

1. 赔偿项目及依据

   • 医疗费：根据实际产生的医疗费用票据进行赔偿，包括挂号费、检查费、治疗费、药费等。这是最基础的赔偿项目，只要因工伤产生了医疗支出，用人单位就应予以承担。
   • 误工费：按照劳动者因受伤治疗期间实际减少的收入来计算。如果劳动者有固定收入，以其实际减少的收入为准；若没有固定收入，可参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。例如，一位建筑工人日工资为300元，因手指骨折休息了20天，那么误工费就是6000元。
   • 护理费：如果受伤后生活不能自理，需要他人护理，那么护理费也应得到赔偿。护理费的计算可以根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限来确定。有收入的，参照误工费的规定计算；没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。比如，当地护工日工资为150元，护理了10天，护理费就是1500元。
   • 营养费：根据受害人的伤残情况参照医疗机构的意见确定。一般来说，医生会出具需要加强营养的建议，根据当地的经济发展水平和实际情况，给予一定金额的营养费赔偿。
   • 交通费：因就医或者转院治疗实际发生的交通费用，凭票据进行赔偿。比如，受伤后多次往返医院治疗产生的打车费、公共交通费等。

2. 赔偿主体及流程

   • 赔偿主体：在工地受伤，如果用人单位为劳动者缴纳了工伤保险，那么大部分赔偿项目由工伤保险基金支付；如果用人单位没有缴纳工伤保险，那么所有赔偿费用都应由用人单位承担。
   • 赔偿流程：首先，劳动者要及时向用人单位报告受伤情况，并保存好相关的医疗证据，如病历、诊断证明、医疗费票据等。然后，用人单位应在事故发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。工伤认定后，再进行劳动能力鉴定（虽然达不到伤残等级，但这一步骤有助于明确受伤情况和治疗期限等），最后根据鉴定结果和相关规定，确定赔偿金额并进行赔偿。

3. 特殊情况及注意事项

   • 第三方侵权：如果手指骨折是由于第三方的侵权行为导致的，比如工地上其他人员的故意伤害或者过失行为，那么劳动者除了可以按照工伤程序向用人单位主张赔偿外，还可以向侵权方主张民事赔偿。这种情况下，劳动者可以获得双重赔偿，但医疗费等实际支出一般只能获得一次赔偿。
   • 协商与诉讼：如果与用人单位就赔偿问题无法达成一致，劳动者可以先尝试与用人单位进行协商解决。协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，还可以向人民法院提起诉讼。在协商和诉讼过程中，要注意保留好相关证据，以维护自己的合法权益。

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