关于知青上技校工龄的计算问题，这确实是一个涉及特定历史时期政策与现代工龄计算规则相结合的复杂问题。以下是我为您提供的详细解答：
一、知青工龄的基本计算原则
知青工龄主要指的是知识青年在“文化大革命”期间响应国家号召，到农村或边疆地区参加劳动锻炼的时间。这段时间被视为工作经历的一部分，并计入个人工龄。随着国家政策的调整，知青回城后，其在农村或边疆地区的劳动时间被正式确认为工龄，享受与城镇职工同等的待遇。
二、技校学习期间工龄的特殊情况处理
一般情况：
- 技校学习期间，学生主要是进行理论和技能的学习，尚未正式参加工作并获取工资收入。因此，在大多数情况下，技校学习期间不计入工龄。
知青上技校的特殊情况：
- 如果知青在回城后，作为在职人员经单位批准进入技校学习，并且在学习期间仍由原单位发放工资、缴纳社会保险等，那么这段学习时间可以视为连续工龄的一部分。
- 另一种情况是，知青在下乡期间或回城后不久，直接进入技校学习，并且这段学习经历被后续的工作单位所认可，作为其工作经历的一部分（尽管这种情况较为少见，且需要具体政策或单位规定的支持）。但通常，单纯的技校学习时间（非在职学习）不计入工龄。
学习前后的工龄衔接：
- 对于知青来说，如果他们在上技校之前已经有下乡劳动的经历，并且这段经历被确认为工龄，那么在学习结束后参加工作时，这段下乡劳动的工龄应与后续的工作时间合并计算。
- 如果知青在技校学习结束后直接进入工作单位，并且该单位认可其技校学习前的下乡劳动经历作为工龄的一部分，那么也可以将这两段时间合并计算。
三、所需材料与注意事项
所需材料：
- 档案材料：包括招工表、转正定级表、下乡知识青年审批表、技校入学通知书、毕业证书等原始档案记录。
- 证明文件：如原下乡地点出具的下乡证明、当地劳动部门的招工证明材料、技校学习期间的工资发放记录或社保缴纳证明等。
注意事项：
- 政策差异：由于不同地区的具体政策可能存在差异，因此在计算知青上技校的工龄时，建议咨询当地的人力资源和社会保障部门或查阅相关政策文件以获取准确信息。
- 及时认证：对于符合条件的知青来说，应及时进行工龄认证和申请相关待遇，以确保自己的权益得到保障。
- 保留证据：知青应妥善保管与下乡劳动和技校学习相关的所有档案材料和证明文件，以备不时之需。
四、总结与建议
知青上技校的工龄计算问题需要根据具体情况进行具体分析。在大多数情况下，技校学习期间不计入工龄，但如果知青作为在职人员经单位批准学习且期间仍领取工资，或者技校学习经历被后续工作单位认可作为工作经历的一部分，那么这段学习时间可能会计入工龄。为了确保自己的权益得到保障，知青应及时咨询当地相关部门并保留好所有相关证据。