法定节假日3薪工资的计算方式为：法定节假日当天正常工作时间工资的3倍。具体说明如下：

1. 计算基数
   根据《劳动法》第四十四条，法定节假日加班工资的计算基数为劳动者本人日工资或小时工资。

   • 日工资 = 月工资收入 ÷ 月计薪天数（21.75天）
     
   • 小时工资 = 日工资 ÷ 8小时
     注：月工资收入指劳动合同约定的工资，若未约定则按实际发放的工资计算，但需扣除加班费、非常规性奖金等。

2. 计算方式
   法定节假日当天加班的，用人单位需支付不低于日工资或小时工资的300%作为加班费，且不得以调休替代。

   • 示例：若月工资为5000元，则日工资为5000 ÷ 21.75 ≈ 229.89元，法定节假日加班1天应得加班费为229.89 × 3 ≈ 689.67元。

3. 特殊情形

   • 综合计算工时制：若劳动者适用综合计算工时制，法定节假日加班仍需按300%支付工资，其他时间加班按150%计算（需经劳动行政部门批准）。
     
   • 不定时工时制：不定时工时制劳动者在法定节假日工作的，是否支付加班费需根据地方规定执行（部分地区要求支付300%工资，部分地区不强制）。

4. 维权提示

   • 用人单位未支付法定节假日3薪工资的，劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
     
   • 需保留劳动合同、工资条、考勤记录等证据，以证明劳动关系及加班事实。

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