国家规定的探亲假天数根据探望对象和婚姻状况有所不同，具体如下：

1. 探望配偶：

   • 职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天。这30天假期包括了公休假日和法定节日在内，确保职工有足够的时间与配偶团聚。

2. 未婚职工探望父母：

   • 未婚职工探望父母的，原则上每年给假一次，假期为20天。同样，这20天假期也包括了公休假日和法定节日。
   • 若因工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期延长至45天。这一规定考虑了未婚职工与父母之间的情感联系以及工作可能带来的限制。

3. 已婚职工探望父母：

   • 已婚职工探望父母的，每4年给假一次，假期为20天。由于已婚职工通常已有自己的家庭，与父母团聚的频率相对较低，因此规定了较长的间隔时间和相对适中的假期天数。这20天假期同样包括了公休假日和法定节日。

其他相关规定：

• 路程假：除了上述规定的探亲假期外，根据实际需要，还可以给予职工相应的路程假。即探亲途中的时间，根据实际情况给予相应天数的路程假，以确保职工有足够的时间进行探望。
• 适用范围：探亲假制度主要适用于在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工。对于非公有制企业等单位，目前并没有强制要求必须执行探亲假制度，这类单位可根据自身情况自主决定是否设置探亲假以及相关的天数和条件。

法律背景与建议：

探亲假是职工的一项重要权益，旨在保障职工与家人团聚的时间。这一制度体现了国家对职工家庭生活的关怀和支持。在实际操作中，职工应了解自己的探亲假权益，并按照相关规定进行申请和使用。同时，用人单位也应依法落实探亲假制度，确保职工的合法权益得到保障。

若遇到探亲假相关争议：

• 建议双方首先通过协商解决，以维护良好的劳动关系。
• 若协商不成，可依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。

希望以上解答能对您有所帮助。如果您在探亲假或其他婚姻家庭法律方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。