国企职工探亲假的天数根据职工的婚姻状况、探望对象以及工作年限等具体情况有所不同。以下是对国企职工探亲假天数的详细解释：

1. 探望配偶：

   • 每年给予一方探亲假一次，假期为30天。
   • 享受条件：与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的职工。这意味着，如果职工与配偶分居两地，且无法在周末或节假日团聚，那么他们有权享受这一探亲假。

2. 未婚职工探望父母：

   • 原则上每年给假一次，假期为20天。
   • 若因工作需要当年不能给假，或职工自愿两年探亲一次，则两年给假一次，假期为45天。
   • 享受条件：与父母都不住在一起，又不能在公休假日团聚的未婚职工。对于未婚职工来说，如果他们与父母分居两地，且无法在周末或节假日团聚，那么他们有权享受探亲假。如果因工作原因或个人选择，他们也可以选择两年探亲一次，享受更长的假期。

3. 已婚职工探望父母：

   • 每四年给假一次，假期为20天。
   • 享受条件：与父母都不住在一起，又不能在公休假日团聚的已婚职工。对于已婚职工来说，由于他们通常已有自己的家庭，与父母团聚的频率相对较低，因此规定了较长的间隔时间和相对适中的假期天数。

其他重要规定：

• 主体条件：探亲假待遇仅适用于在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工。这意味着，非国有企事业单位的职工可能不享受这一待遇，具体需依据本单位规章制度确定。
• 时间条件：职工需工作满一年后方可享受探亲假。这是为了确保职工对单位有一定的贡献和忠诚度后，再享受这一福利。
• 路程假：探亲假期包括公休假日和法定节日在内，且单位会根据实际需要给予路程假。这意味着，职工在探亲期间如遇到周末或节假日，这些日子也应计入探亲假内，同时单位还会根据职工探亲的路途远近给予一定的路程假。
• 假期工资：职工在规定的探亲假期和路程假期内，按本人标准工资发放。探亲路费方面，职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费由所在单位负担；已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资30%以内的由本人自理，超过部分由所在单位负担。

实际应用指导：

在实际操作中，职工应首先确认自己是否符合探亲假的享受条件，包括工作年限、婚姻状况以及与探望对象的居住情况。随后，根据具体情形确定可享受的探亲假天数，并合理安排假期时间。同时，职工应了解并遵守单位关于探亲假的具体实施细则，确保假期的顺利申请和使用。如果职工对探亲假的具体规定或申请流程有疑问，可以直接向我咨询，我会根据具体情况给予详细的解答和指导。