老赖在公司不能担任的职务主要包括公司的董事、监事、高级管理人员以及法定代表人（或类似法定代表人的职务，如分公司负责人）。以下是从不同角度的详细分析：
一、法律依据
《中华人民共和国公司法》第一百四十六条：
- 该条款明确规定，因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序，被判处刑罚，执行期满未逾五年，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾五年的，不得担任公司的董事、监事、高级管理人员。虽然该条款未直接提及“失信被执行人”（即老赖），但老赖的行为通常涉及经济领域的违法或违约行为，与上述禁止情形在性质上具有一定的相似性，且在实际操作中，老赖往往因信用问题被限制担任此类职务。
《企业法人法定代表人登记管理规定》第四条：
- 该规定指出，有法律、行政法规规定的其他情形的，不得担任法定代表人，企业登记机关不予核准登记。失信被执行人属于有重大不良信用记录的情形，应被视为不符合担任企业重要职务的条件，包括法定代表人及类似职务。
其他相关规定：
- 如《最高人民法院关于公布失信被执行人名单信息的若干规定》等，对失信被执行人的行为进行了限制和约束，旨在维护市场经济秩序和社会诚信体系。这些规定也间接影响了老赖在公司中的任职资格。
二、实际影响
任职资格受限：
- 老赖存在严重的信用问题，其担任公司重要职务可能会对公司的声誉和信誉造成负面影响，不利于公司的正常运营和发展。因此，相关部门和企业通常会拒绝让老赖担任此类职务。
法律责任风险：
- 如果老赖在担任公司职务期间再次发生违法行为或违约行为，不仅会给公司带来经济损失和法律纠纷，还可能引发监管部门的调查和处罚。这进一步增加了老赖担任公司职务的风险。
三、具体职务分析
董事、监事、高级管理人员：
- 这些职务是公司治理结构中的核心职位，负责公司的决策、监督和执行。老赖因信用问题被限制担任这些职务，是为了保护公司利益和维护市场秩序。
法定代表人（或类似职务）：
- 法定代表人是公司对外代表行使职权的负责人，其行为直接关联到公司的法律责任和信誉。老赖因信用问题被限制担任法定代表人或类似职务（如分公司负责人），是为了防止其利用职务之便进行违法或违约行为，损害公司利益。
四、建议措施
加强信用审查：
- 企业在选拔公司职务候选人时，应加强对候选人的信用审查力度，确保其没有不良信用记录和违法行为。这有助于降低公司因候选人信用问题而引发的风险。
建立诚信机制：
- 企业应建立完善的诚信机制和内部管理制度，对违反诚信原则的员工进行严肃处理。这有助于维护企业的良好形象和信誉，同时也有助于预防老赖等信用不良人员进入公司重要职务。
总结来说，老赖在公司不能担任的职务主要包括董事、监事、高级管理人员以及法定代表人（或类似职务）。这是基于法律规定和实际影响的综合考虑，旨在保护公司利益和维护市场秩序。如果您有进一步的法律问题或需要更详细的解释，请直接向我咨询。