针对您提出的“快一年了老板工伤认定书办不下来，我该怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，工伤认定有严格的时限规定。按照相关规定，职工发生工伤后，单位应当在事故发生之日起30日内，向所在区人社部门提出工伤认定申请。如果单位拖着不办、逾期未申请，那么在此期间发生的医疗费用报销等可能会受到影响。但幸运的是，如果单位不主动申请，职工本人、近亲属或工会组织在事故发生之日起1年内，也有权直接向人社部门提出工伤认定申请。
针对您目前的情况，由于已经快一年了，且老板尚未办理工伤认定书，我建议您立即采取以下措施：
自行申请工伤认定：
- 您作为工伤职工，有权在事故发生之日起1年内，直接向所在区的人社部门提出工伤认定申请。这是您的合法权益，也是保障您后续治疗和待遇享受的重要途径。
准备相关材料：
- 在申请工伤认定时，您需要准备一些必要的材料，如工伤事故报告、医疗证明、劳动合同等。这些材料是证明您工伤事实和劳动关系的重要依据，务必确保真实、完整。
- 如果您不确定需要准备哪些材料，可以联系当地的人社部门或工伤科进行咨询，他们会为您提供详细的指导。
关注申请进度：
- 在提交工伤认定申请后，您可以通过人社部门的官方网站、APP或电话等方式查询申请进度。这有助于您及时了解申请情况，并在需要时补充材料或进行其他操作。
- 如果您使用的是河南地区的服务，可以关注“河南12333”公众号，通过“办事大厅”进行工伤认定申请登记和办件进度查询。
寻求法律援助：
- 如果您在申请工伤认定过程中遇到困难或阻力，如老板不配合、材料不齐全等，您可以考虑寻求法律援助。当地的法律援助中心或律师可以为您提供专业的法律帮助和指导。
保留证据：
- 在整个过程中，您务必保留好所有与工伤相关的证据，如医疗记录、工伤事故现场照片、证人证言等。这些证据在后续的工伤认定、赔偿等环节中可能起到关键作用。
最后，我想强调的是，工伤认定是保障工伤职工合法权益的重要环节。如果老板拖延不办，您完全有权自行申请。同时，也建议您在申请过程中保持耐心和积极配合，以确保申请能够顺利进行。希望这些建议能对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。