您好，关于您在公司宿舍受伤后如何申请工伤认定的问题，我可以为您详细解答。
首先，需要明确的是，如果您是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或者在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害，以及患职业病等情形，根据《工伤保险条例》的相关规定，您应当被认定为工伤。
接下来，是申请工伤认定的具体步骤：
一、准备申请材料
工伤认定申请表：这是申请工伤认定的基础材料，需要详细填写事故发生的时间、地点、原因以及您的伤害程度等基本情况。
与用人单位存在劳动关系的证明材料：这可以是劳动合同、工作证、工资支付凭证或记录、招工登记表、考勤记录等，用于证明您与用人单位之间的劳动关系。如果未签订劳动合同，也可以提供其他能证明事实劳动关系的材料，如工友的证言等。
医疗诊断证明或者职业病诊断证明书：这是证明您受伤或患职业病的重要材料，需要由医疗机构出具。
二、提交申请材料
用人单位申请：根据《工伤保险条例》的规定，职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应当自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
个人或近亲属、工会组织申请：如果用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请，您或者您的近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
三、等待审核与认定
社会保险行政部门在收到您的工伤认定申请后，会进行审核。如果材料不完整，他们会一次性书面告知您需要补正的全部材料。您按照要求补正材料后，社会保险行政部门会受理您的申请，并进行进一步的调查核实。最终，他们会根据调查结果作出工伤认定决定，并书面通知您和用人单位。
四、后续处理
如果您被认定为工伤，您可以根据《工伤保险条例》的相关规定享受工伤保险待遇。如果对工伤认定结果有争议，您可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。
希望以上解答能够帮助您了解公司宿舍受伤后如何申请工伤认定的流程。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。