结论前置：小微企业股东之间签订的股权合同到期很多年没有续签，合同中的股份是否还有效，这主要取决于原合同中的具体条款、股东之间的实际行为以及相关法律法规的规定。以下从几个方面进行详细分析：

1. 原合同条款的约定：

   • 如果原股权合同中明确规定了合同到期后的处理方式，比如自动续期、需双方协商续签等，那么应首先遵循这些约定。若合同中有自动续期的条款，且没有违反法律法规的强制性规定，那么股份通常仍然有效。
   • 若合同中没有明确规定到期后的处理方式，或者规定需要双方协商续签但未达成一致，那么股份的有效性就可能受到质疑。

2. 股东之间的实际行为：

   • 股东之间在合同到期后，如果仍然按照原合同的方式行使股东权利、履行股东义务，且没有提出异议，这可能被视为双方以实际行为延续了原合同的效力。在这种情况下，股份通常仍然被视为有效。
   • 如果股东之间在合同到期后，对股份的归属、行使方式等产生了争议，且没有达成新的协议，那么股份的有效性就可能需要根据相关法律法规和实际情况来判断。

3. 相关法律法规的规定：

   • 根据《中华人民共和国公司法》等相关法律法规，股东之间的股权关系应当基于合法的合同或协议。如果原合同到期且未续签，但股东之间的股权关系仍然存在且未违反法律法规的强制性规定，那么股份可能仍然有效。
   • 然而，如果合同到期且未续签，且股东之间的股权关系存在争议或违反了法律法规的强制性规定，那么股份的有效性就可能受到挑战。在这种情况下，可能需要通过法律途径来解决争议，如诉讼或仲裁。

法律建议：

• 对于小微企业股东而言，如果股权合同已经到期且多年未续签，建议首先回顾原合同中的条款，了解双方的权利和义务。
• 其次，与股东之间进行沟通，尝试就股份的归属、行使方式等达成新的协议。如果无法达成一致，可以考虑寻求法律途径来解决争议。
• 在此过程中，建议咨询专业律师的意见，以确保自己的权益得到妥善保护。

可能法律后果：

• 如果股份被认定为有效，股东将继续享有相应的股东权利，如分红权、表决权等。
• 如果股份被认定为无效或存在争议，股东可能需要通过法律途径来确认股份的归属或解决争议，这可能会涉及诉讼或仲裁等程序，并可能产生相应的法律费用和时间成本。

综上所述，小微企业股东之间签订的股权合同到期很多年没有续签，合同中的股份是否还有效，需要根据原合同条款、股东之间的实际行为以及相关法律法规的规定来综合判断。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。