公司用别人的名字做工资1年累计4万元避税是违法的。以下从几个方面为你详细分析：

一、法律背景与规定

1. 税收征管法相关规定：

   • 根据《中华人民共和国税收征收管理法》第六十三条，纳税人伪造、变造、隐匿、擅自销毁帐簿、记帐凭证，或者在帐簿上多列支出或者不列、少列收入，或者经税务机关通知申报而拒不申报或者进行虚假的纳税申报，不缴或者少缴应纳税款的，是偷税。对纳税人偷税的，由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金，并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
   • 在你描述的情况中，公司使用别人的名字做工资，实际上是在账簿上少列了收入（即公司实际支付的工资未全部计入账簿），从而减少了应纳税额，这符合偷税的定义。

2. 个人所得税法相关规定：

   • 根据《中华人民共和国个人所得税法》，工资、薪金所得应当缴纳个人所得税。公司作为支付工资薪金的单位，有义务代扣代缴个人所得税。
   • 如果公司使用别人的名字做工资，实际上是在逃避代扣代缴个人所得税的义务，这也违反了个人所得税法的规定。

二、可能的法律后果

1. 行政处罚：

   • 税务机关有权对公司进行税务稽查，一旦发现公司存在偷税行为，将追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金，并处以罚款。
   • 罚款的金额通常是不缴或者少缴税款的百分之五十以上五倍以下，具体数额取决于偷税的情节严重程度。

2. 刑事责任：

   • 如果偷税数额较大或者情节严重，公司及其相关责任人员可能构成逃税罪，需要承担刑事责任。
   • 根据《中华人民共和国刑法》第二百零一条，逃税数额较大并且占应纳税额百分之十以上的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大并且占应纳税额百分之三十以上的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

三、建议与措施

1. 立即停止违法行为：

   • 公司应立即停止使用别人的名字做工资的行为，确保工资支付的合法性和合规性。

2. 主动补缴税款和滞纳金：

   • 如果公司已经存在偷税行为，应主动向税务机关申报并补缴税款和滞纳金，以减轻可能的法律后果。

3. 加强内部管理：

   • 公司应加强内部财务管理和税务合规意识，确保所有经济活动都符合法律法规的要求。

4. 寻求专业法律帮助：

   • 如果公司对税务问题存在疑问或需要进一步的法律指导，可以向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律意见和帮助。

综上所述，公司用别人的名字做工资1年累计4万元避税是违法的，可能面临行政处罚甚至刑事责任。因此，我建议你公司立即停止这种行为，并主动采取措施纠正错误，以确保公司的合法合规运营。如果你还有其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。