环卫工人在劳动节当天通常享有三倍工资的待遇，但具体天数需根据实际加班情况确定。以下从不同角度为你详细分析：
法定节日加班工资规定
根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
- 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
- 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
- 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
劳动节作为法定休假日，如果环卫工人在这一天被安排工作，且无法安排补休，那么他们应当获得不低于工资百分之三百的工资报酬，即我们通常所说的“三倍工资”。
环卫工人劳动节加班的具体情况
如果环卫工人在劳动节当天被安排工作：
- 根据上述法律规定，他们应当获得三倍工资。
- 如果劳动节当天原本就是环卫工人的休息日，但被安排工作且无法补休，同样应获得三倍工资。不过，这种情况在实际操作中较为少见，因为环卫工作通常需要连续进行，休息日可能会根据工作安排进行调整。
如果环卫工人在劳动节期间的其他日子（非劳动节当天）被安排工作：
- 如果这些日子是休息日且无法补休，他们应获得两倍工资。
- 如果这些日子是正常工作日但被安排加班，他们应获得一倍半的工资。
实际操作中的注意事项
- 加班记录：环卫工人应保留好加班的记录，如加班通知、工作记录等，以便在需要时证明自己的加班情况。
- 工资计算：在计算加班工资时，应确保以环卫工人的正常工资为基数进行计算。正常工资通常包括基本工资、岗位工资等固定部分，不包括奖金、津贴等浮动部分。
- 维权途径：如果环卫工人发现自己的加班工资未得到足额支付，可以通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等方式来维护自己的合法权益。
举例说明
假设环卫工人小王的月工资为3000元，他在劳动节当天被安排工作且无法补休。那么，他当天应获得的加班工资计算如下：
- 日工资计算：3000元 ÷ 21.75天（月计薪天数）≈ 137.93元/天
- 加班工资计算：137.93元/天 × 300% = 413.79元
因此，小王在劳动节当天应获得约413.79元的加班工资。
综上所述，环卫工人在劳动节当天通常享有三倍工资的待遇，但具体天数和金额需根据实际加班情况和工资标准来确定。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。