造成公司损失赔偿确实存在时间限制，这主要涉及到诉讼时效的问题。以下从几个方面为你详细解释：

1. 诉讼时效的基本规定：

   • 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间通常为三年。这意味着，如果公司因为某人的行为（如员工、高管或第三方）遭受了损失，并希望追究其赔偿责任，那么公司需要在知道或应当知道损失发生以及责任人之日起三年内提起诉讼。

2. 诉讼时效的起算点：

   • 诉讼时效的起算点通常是从公司知道或应当知道其权利受到损害以及义务人之日起计算。例如，如果公司发现某员工因故意或过失行为导致公司损失，那么从公司发现这一事实之日起，诉讼时效开始计算。

3. 诉讼时效的中断与延长：

   • 在某些情况下，诉讼时效可能会中断或延长。例如，如果公司在诉讼时效期间内向责任人提出了赔偿请求，或者责任人同意履行赔偿义务，那么诉讼时效可能会中断并重新计算。此外，如果存在特殊情况（如不可抗力或其他正当理由），公司也可以向法院申请延长诉讼时效。

4. 超过诉讼时效的后果：

   • 如果公司超过了诉讼时效期间才提起诉讼，那么被告（即责任人）可能会提出诉讼时效抗辩，导致公司丧失胜诉权。这意味着，即使公司确实遭受了损失，并且责任人确实应该承担赔偿责任，但由于超过了诉讼时效期间，法院可能不会支持公司的诉讼请求。

5. 实际操作建议：

   • 对于公司而言，一旦发现因他人行为导致损失，应尽快收集证据并评估赔偿可能性。如果决定追究赔偿责任，应在诉讼时效期间内及时提起诉讼，以避免丧失胜诉权。同时，公司也可以考虑在诉讼时效期间内与责任人进行协商或调解，以尽快解决纠纷并减少损失。

举例说明： 假设某公司员工在2020年1月1日因故意行为导致公司损失100万元。公司在2020年6月1日发现了这一事实并决定追究该员工的赔偿责任。那么，根据诉讼时效的规定，公司需要在2023年6月1日之前提起诉讼（假设不存在诉讼时效中断或延长的情况）。如果公司超过了这个时间限制才提起诉讼，那么该员工可能会提出诉讼时效抗辩，导致公司无法获得赔偿。

综上所述，造成公司损失赔偿确实存在时间限制，公司应密切关注诉讼时效问题并在必要时及时采取行动。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。