若外出打工被劳务欺骗，核心结论是可通过收集证据、协商、投诉举报、申请仲裁或提起诉讼等途径维护自身合法权益，具体如下：

1. 收集证据

   • 劳务合同及相关文件：仔细查找与劳务公司签订的合同，包括书面合同、电子合同等，合同中通常会明确双方的权利义务、工作内容、工资待遇、工作时间等关键信息，是证明劳务关系以及劳务公司是否存在违约或欺骗行为的重要依据。
   • 沟通记录：保存与劳务公司工作人员的聊天记录、通话录音等。例如，在沟通中劳务公司承诺的工资标准、福利待遇、工作条件等内容，若实际未兑现，这些记录可以作为证据证明其欺骗行为。
   • 工作证明：收集工作证、考勤记录、工资条、工作照片或视频等，这些材料能够证明你实际在该劳务公司工作以及工作的具体情况。
   • 其他证据：如劳务公司发布的招聘广告、宣传资料等，若其中存在虚假信息，也可作为证据使用。

2. 与劳务公司协商

   • 在收集好证据后，可以尝试与劳务公司进行友好协商，明确指出其欺骗行为以及给你造成的损失，要求其按照合同约定或法律规定履行义务，如支付拖欠的工资、给予相应的赔偿等。
   • 协商过程中要注意保留沟通记录，如书面协议、聊天记录等，以便后续维权使用。

3. 向相关部门投诉举报

   • 劳动监察部门：如果劳务公司的欺骗行为涉及违反劳动法律法规，如未按时支付工资、未签订劳动合同等，可以向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查处理，责令其改正，并可给予相应的行政处罚。
   • 市场监督管理部门：若劳务公司存在虚假宣传、欺诈等违反市场监管法律法规的行为，可以向市场监督管理部门举报。市场监督管理部门会对劳务公司的经营行为进行审查，依法予以处理。
   • 公安机关：如果劳务公司的欺骗行为涉嫌犯罪，如诈骗、合同诈骗等，应立即向公安机关报案。公安机关会依法进行立案侦查，追究犯罪嫌疑人的刑事责任。

4. 申请劳动仲裁

   • 如果与劳务公司之间的纠纷属于劳动争议范畴，如因工资、加班费、解除劳动合同等产生的争议，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 申请仲裁时需要提交仲裁申请书、相关证据材料等，仲裁委员会会根据双方提供的证据和法律规定进行裁决。仲裁裁决具有法律效力，如果劳务公司不履行裁决，你可以向人民法院申请强制执行。

5. 提起诉讼

   • 如果对劳动仲裁裁决不服，或者纠纷不属于劳动争议范畴，可以直接向人民法院提起诉讼。
   • 在诉讼过程中，要向法院提交起诉状、证据材料等，法院会根据事实和法律进行审理并作出判决。判决生效后，如果劳务公司不履行判决义务，你可以申请强制执行。