一般情况下，自己意外死亡，家人是否能获得赔偿取决于具体的死亡原因和是否存在侵权责任人。以下从不同角度为你详细分析：
一、存在侵权责任人的情况
如果意外死亡是由于他人的侵权行为导致的，比如交通事故中对方司机负全责、工作场所中因用人单位的安全保障措施不到位导致员工死亡等，那么家人有权向侵权责任人主张赔偿。
赔偿项目：
- 丧葬费：按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。
- 死亡赔偿金：按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
- 被扶养人生活费：如果死者有需要扶养的未成年人或者丧失劳动能力又无其他生活来源的成年近亲属，侵权责任人还需要支付被扶养人生活费。
- 精神损害抚慰金：因侵权行为导致死者死亡，给其家人造成严重精神损害的，家人还可以主张精神损害抚慰金。
法律依据：
- 根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条：“侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。”
- 同时，根据《中华人民共和国民法典》第一千一百八十三条：“侵害自然人人身权益造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。”
二、不存在侵权责任人的情况
如果意外死亡是由于不可抗力、意外事件或者死者自身的原因导致的，比如自然灾害、自杀等，那么家人通常无法向他人主张赔偿。但是，如果死者生前购买了相关保险，如人寿保险、意外伤害保险等，家人可以根据保险合同的约定向保险公司申请理赔。
保险理赔：
- 家人需要仔细阅读保险合同，了解保险责任、免责条款等内容。
- 按照保险公司的要求提供相关的理赔材料，如死亡证明、保险合同、受益人身份证明等。
- 等待保险公司的审核和赔付。
特殊情况：
- 如果死者是在工作中意外死亡，且用人单位没有为其购买工伤保险，那么根据《工伤保险条例》的相关规定，用人单位可能需要承担工伤保险待遇的赔偿责任。但这并不属于侵权赔偿的范畴，而是基于劳动关系的法定赔偿责任。
建议：
- 在处理此类事件时，家人应尽快收集相关证据，如事故现场照片、证人证言、医疗记录等，以便在需要时向侵权责任人或保险公司主张权利。
- 如果对法律程序或赔偿标准不了解，可以寻求专业律师的帮助，以确保自己的合法权益得到充分保障。
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