针对您提出的“原来在企业工作1年，后来在事业单位工作，工作的工龄怎么算”的问题，这是一个涉及工龄计算和政策规定的复杂但常见的问题。以下是我为您提供的详细解答：
一、工龄计算的基本原则
工龄的计算通常遵循连续计算法和合并计算法。连续计算法是指员工在某一单位或不同单位间连续工作，未中断且符合政策要求的工作时间可以合并计算为连续工龄。合并计算法则适用于员工在多个单位工作或工作过程中有短暂中断，但这些工作时间均可证实的情况。
二、您具体情况的工龄计算
企业工作年限：您在企业工作了1年，这段工作时间是您实际的工作经历，应当被计入总工龄中。
事业单位工作年限：您后来进入事业单位工作，从您正式入职事业单位之日起，您在事业单位的工作时间也应被计入总工龄。
工龄合并计算：根据合并计算法的原则，您在企业工作的1年和在事业单位工作的年限可以合并计算为总工龄。这意味着，您的总工龄将包括您在企业工作的那1年以及您在事业单位工作的所有年限。
三、特殊情况的考虑
视同缴费年限：如果您在进入事业单位前已经参加了社会养老保险并缴费，那么您在企业工作期间的缴费年限可能被视同为事业单位的缴费年限，具体取决于当地的政策规定。这通常会影响到您退休后的养老金待遇。
档案材料完整性：为了确保您的工龄能够得到准确计算，您需要确保您的个人档案中包含了所有必要的工作经历证明，如劳动合同、工资发放记录、社保缴纳证明等。这些材料是证明您工作经历和工龄的重要依据。
四、操作建议
档案核查：建议您首先核查您的个人档案，确保其中包含了您在企业和事业单位工作的所有相关记录。
政策咨询：由于工龄计算可能受到当地政策规定的影响，因此建议您咨询当地的人力资源和社会保障部门或相关专业机构，以获取最准确的政策信息和计算方法。
工龄证明开具：如果您需要证明您的工龄，可以向您曾经工作过的企业和事业单位的人事部门申请开具工龄证明。
综上所述，您在企业工作的1年和在事业单位工作的年限可以合并计算为总工龄。为了确保计算的准确性和合法性，建议您核查个人档案、咨询当地政策并申请开具工龄证明。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。