结论：法人变更通知书拒收后，其效力并不因此直接失效，但可能影响通知的送达效果和后续法律程序的进行。具体是否有效，需结合实际情况判断。以下从多个角度进行分析：

1. 法人变更通知书的性质与目的

   • 法人变更通知书是公司法人发生变更时，向相关方（如合作伙伴、客户、政府部门等）发出的正式通知，旨在告知对方公司法人的变更情况，确保相关法律关系的连续性和稳定性。
   • 其核心目的在于确保信息传达的准确性和及时性，以便相关方能够及时调整与公司的业务往来或法律关系。

2. 拒收对通知书效力的影响

   • 送达效果：如果通知书被拒收，从形式上看，似乎并未成功送达给收件人。然而，在法律上，送达并不仅仅依赖于收件人的实际接收，还涉及到送达方式的合法性和有效性。如果公司能够证明已经按照法定或约定的方式进行了送达（如通过邮寄、电子邮件、公告等方式），即使收件人拒收，也可能被视为已经送达。
   • 后续法律程序：拒收通知书可能影响后续法律程序的进行。例如，在合同纠纷中，如果公司需要证明已经履行了通知义务，而收件人拒收通知书，公司可能需要提供其他证据来证明通知的送达情况，如邮寄凭证、电子邮件发送记录、公告截图等。

3. 不同情况下的处理方式

   • 如果通知书通过邮寄方式送达：公司可以保留邮寄凭证作为送达的证据。如果收件人拒收，邮局通常会留下拒收记录，公司可以据此证明已经尝试送达。
   • 如果通知书通过电子邮件方式送达：公司可以保留电子邮件的发送记录，包括发送时间、收件人邮箱地址、邮件内容等。即使收件人未回复或拒收，电子邮件的发送记录也可以作为送达的证据。
   • 如果通知书通过公告方式送达：在某些情况下，如收件人下落不明或无法联系，公司可以通过公告方式送达通知书。公告期满后，即使收件人未实际看到公告，也可能被视为已经送达。

4. 法律建议

   • 完善送达方式：公司在发送法人变更通知书时，应尽可能选择多种送达方式，以确保通知能够成功送达给收件人。同时，应保留好送达的证据，如邮寄凭证、电子邮件发送记录、公告截图等。
   • 及时跟进：如果通知书被拒收，公司应及时与收件人联系，了解拒收的原因，并尝试通过其他方式送达通知书。如果无法联系到收件人，可以考虑通过公告方式送达。
   • 咨询专业律师：在处理法人变更通知书拒收的问题时，如果公司遇到法律难题或不确定如何操作，应及时咨询专业律师，以确保公司的合法权益得到保障。

总结：法人变更通知书拒收后，其效力并不因此直接失效。公司应结合实际情况，采取合适的送达方式，并保留好送达的证据。如果遇到法律难题或不确定如何操作，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。