针对您提出的“违规催收导致失业怎么处理”的问题，这实际上涉及到了两个层面：一是违规催收行为的应对，二是因该行为导致失业后的权益保障。以下是我为您提供的详细解答：
一、违规催收行为的应对
收集证据：
- 首先，您需要收集所有与违规催收相关的证据，包括但不限于催收短信、电话录音、邮件、聊天记录等。这些证据将有助于您后续维权。
向相关部门投诉：
- 您可以向当地的金融监管机构（如银保监会）或消费者权益保护机构投诉违规催收行为。这些机构有权对违规催收进行调查，并可能对违规机构进行处罚。
寻求法律援助：
- 如果违规催收行为严重侵犯了您的合法权益，如骚扰、威胁、恐吓等，您可以考虑寻求法律援助，通过法律途径维护自己的权益。
二、因违规催收导致失业后的权益保障
若您因违规催收行为而失业，且该失业并非出于您本人意愿（即非自愿失业），您可以考虑以下权益保障措施：
申请经济补偿：
- 如果您的失业是由于用人单位（如催收公司或相关金融机构）的违法行为（如违规催收）导致的，且该行为违反了《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，您有权要求用人单位支付经济补偿。但这一点的适用性可能因具体情况而异，需要您根据实际情况咨询专业律师。
申领失业保险金：
- 根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定，非因本人意愿中断就业是申领失业保险金的重要条件之一。如果您因违规催收行为而失业，且满足以下条件，您可以申领失业保险金：
- 参加失业保险且缴费满1年；
- 已进行失业登记；
- 有求职要求。
关注再就业机会：
- 在处理违规催收和失业问题的同时，您也应积极关注再就业机会，提升自己的职业技能和竞争力，以便尽快重新就业。
三、综合建议
- 及时咨询专业律师：由于法律问题的复杂性和专业性，我建议您及时咨询专业律师，以便更准确地了解自己的权益和可行的维权途径。
- 保持冷静和理性：在处理此类问题时，保持冷静和理性至关重要。避免采取过激行为或言语，以免加剧矛盾或损害自己的权益。
- 积极配合相关部门调查：如果您向相关部门投诉了违规催收行为，应积极配合他们的调查工作，提供必要的证据和信息。
希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。