针对您提出的“手指断了误工费怎么算”的问题，这实际上涉及到工伤赔偿的多个方面，而不仅仅是误工费。下面我将为您详细解析工伤手指断裂的赔偿问题，帮助您更好地理解赔偿流程及相关法律规定。

首先，需要明确的是，工伤手指断裂的赔偿金额并非固定不变，而是需要根据具体情况进行多方面计算。赔偿项目主要包括医疗费用、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。

1. 医疗费用：

   • 这部分费用是实报实销的，包括因治疗工伤手指断裂而产生的所有合理费用，如挂号费、手术费、药费等。您需要保留好相关票据，以便后续报销。

2. 停工留薪期工资：

   • 在工伤治疗期间及恢复期内，您的原工资福利待遇是不变的，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况下可适当延长，但延长期限也不得超过12个月。这部分费用实际上就是您所说的“误工费”，但它是工伤赔偿中的一部分，且计算方式更为明确。

3. 护理费：

   • 如果您在工伤期间生活不能自理且需要护理，那么在停工留薪期内，您的所在单位需要负责安排护理或支付护理费。护理费的标准通常参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准来计算。

4. 一次性伤残补助金：

   • 这部分费用是根据您的伤残等级来确定的，从工伤保险基金中支付。例如，十级伤残为7个月的本人工资，九级为9个月，八级为11个月，以此类推。伤残等级越高，获得的补助金越多。

5. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

   • 当您的劳动合同期满终止或者您提出解除劳动合同时，您可以获得这两项补助金。具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定，通常与您的伤残等级和本人工资挂钩。

接下来，关于伤残等级与赔偿标准的关系，伤残等级是确定赔偿金额的关键因素之一。伤残等级分为一级至十级，一级最重，十级最轻。不同伤残等级对应不同的赔偿标准，如一次性伤残补助金的月数等。对于一至四级伤残，您还可以按月获得伤残津贴。

在申请赔偿流程方面，您需要先进行工伤认定，即向当地劳动保障行政部门提出申请，并提供劳动合同、医疗诊断证明等材料。经治疗伤情相对稳定后，您还需要进行劳动能力鉴定以确定伤残等级。最后，根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，您可以向工伤保险基金和用人单位申请相应的赔偿项目。

最后，特别提示您，赔偿金额的具体计算需要结合您的个人实际情况和当地政策规定。因此，我建议您及时咨询当地社保部门或专业律师，以获取准确的赔偿信息和指导。同时，请保留好所有与工伤相关的证据和票据，以便在申请赔偿时提供有力支持。

综上所述，工伤手指断裂的赔偿问题涉及多个方面，需要综合考虑多种因素。希望以上解答能够帮助您更好地理解赔偿流程及相关法律规定，并积极维护自身合法权益。