办公室抽烟是否违反规定，这主要取决于具体的办公环境以及相关的规章制度。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 公司内部规章制度：

   • 许多公司为了维护办公环境的整洁和员工的健康，会制定明确的规章制度，禁止在办公室内吸烟。这些规定通常会在员工手册、公司政策或相关公告中明确说明。
   • 如果公司有此类规定，并且员工违反了，那么员工的行为就构成了对公司规章制度的违反，公司有权依据规定对员工进行相应的处理，如警告、罚款或解除劳动合同等。

2. 公共场所禁烟规定：

   • 根据《公共场所卫生管理条例实施细则》等法律法规，室内公共场所是禁止吸烟的。办公室，作为员工日常工作的场所，通常也被视为室内公共场所的一部分。
   • 如果办公室属于公共场所的范畴，并且当地有明确的禁烟规定，那么在办公室内吸烟就可能违反了相关法律法规，可能会面临罚款或其他法律责任。不过，这一规定可能因地区而异，具体需参考当地的法律法规。

3. 特殊情况考虑：

   • 有些公司可能设有专门的吸烟区或吸烟室，供员工在需要时使用。在这种情况下，员工在指定的吸烟区域内吸烟是合法的，不会违反公司规定或法律法规。
   • 如果公司没有明确的禁烟规定，且当地法律法规也没有明确禁止在办公室内吸烟，那么员工在办公室内吸烟的行为可能就不构成违法或违规。但即便如此，从维护办公环境和员工健康的角度出发，建议员工尽量避免在办公室内吸烟。

建议：

• 作为员工，应首先了解并遵守公司的规章制度，特别是关于吸烟的规定。
• 如果公司没有明确规定，且当地法律法规也没有明确禁止，建议员工在吸烟前考虑其他员工的感受，尽量选择在室外或指定的吸烟区域吸烟。
• 作为公司，应制定明确的规章制度，并加强宣传和教育，引导员工遵守相关规定，共同维护一个健康、整洁的办公环境。

后续行动：

• 如果你对公司的规章制度或当地的法律法规有疑问，可以直接向我咨询，我会为你提供更详细的解答和建议。
• 如果你或你的同事因在办公室吸烟而面临了法律问题或纠纷，也可以向我咨询，我会根据你的具体情况为你提供法律帮助。