工伤认定的30天申请期限并非从交通事故认定书出来开始计算。以下是关于工伤认定30天申请期限的详细解释：

一、起算点

根据《工伤保险条例》的规定，工伤认定的30天申请期限主要从以下两个关键时间点开始计算：

1. 事故伤害发生之日：这指的是职工在工作中直接受到身体伤害的具体日期。例如，若职工在工作中遭遇交通事故并受伤，那么受伤的那一刻即为事故伤害发生之日。重要的是，这个日期并不依赖于交通事故认定书的出具时间。即使交通事故认定书尚未出具，只要事故伤害已经发生，且单位知晓该情况，就应当开始计算30天的申请期限。

2. 被诊断、鉴定为职业病之日：对于因工作导致的职业病，申请期限从职业病诊断机构出具的诊断证明书或鉴定机构出具的鉴定书日期开始计算。这与交通事故认定书同样无关。

二、特殊情况说明

• 如果事故伤害发生后，伤害情况并不立即明显，而是事后才显现（如内伤），那么医院确诊并能证明是由该事故引起伤害的日期则视为事故伤害发生之日。
• 对于涉及交通事故的工伤认定，虽然交通事故认定书是确定事故责任的重要依据，但它并不决定工伤认定的申请期限。单位仍应在事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请。

三、计算方式及法律后果

1. 计算方式：这30天是按自然日来计算的，包括周末和法定节假日在内。如果第30天恰好是法定节假日或休息日，那么申请期限将顺延至节假日后的第一个工作日。

2. 法律后果：如果用人单位未能在规定的30天内提交工伤认定申请，将面临以下法律后果：

   • 从事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起，到社会保险行政部门受理工伤认定申请之日止，期间发生的符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用，将由用人单位自行承担。
   • 工伤职工或其近亲属、工会组织仍有权在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

四、建议

• 及时申请：单位在知晓职工发生事故伤害后，应尽快准备相关材料并提交工伤认定申请，以确保职工能够及时获得应有的工伤待遇。
• 保留证据：单位应妥善保留与事故伤害相关的证据材料，如医疗记录、事故现场照片等，以便在申请工伤认定时提供有力支持。
• 咨询专业：如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供详细的法律建议。

综上所述，工伤认定的30天申请期限是从事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起开始计算的，与交通事故认定书的出具时间无关。单位应严格遵守这一期限，以确保职工的合法权益得到保障。