若公司为空壳且无财产可供执行，一次性就业补助金可能面临执行困难，但可通过追加股东为被执行人、申请公司破产清算、追究股东抽逃出资责任等途径尝试追偿。具体分析如下：
公司无财产可供执行时的基本情况
若法院执行过程中发现公司确无财产（如银行账户无资金、无房产车辆等可执行资产），执行程序可能因“无财产可供执行”而终结。此时，劳动者虽获得胜诉判决，但实际难以通过强制执行程序拿到补助金。
可尝试的救济途径
追加股东为被执行人：
若公司股东存在未实缴出资、抽逃出资、滥用公司法人独立地位（如财产混同、过度支配）等情形，劳动者可依据《公司法》及相关司法解释，申请追加股东为被执行人，要求其在未出资或抽逃出资范围内承担赔偿责任。
例如：若股东未履行出资义务，法院可裁定追加其为被执行人，直接执行其个人财产。
申请公司破产清算：
若公司符合破产条件（如资不抵债），劳动者可向法院申请公司破产。在破产程序中，管理人会对公司财产进行清算，并按顺序清偿债务（包括员工工资及补助金）。若公司财产不足以清偿全部债务，劳动者可能按比例获得部分补偿。
注意：破产程序周期较长，且需以公司财产为限，若公司确无财产，最终可能仍无法全额受偿。
追究股东抽逃出资或违法减资责任：
若股东存在抽逃出资、违法减资等行为，劳动者可要求股东在抽逃出资或减资范围内承担赔偿责任。需提供初步证据（如公司账目、银行流水等）证明股东行为与公司财产减少的关联性。
实务建议
提前调查公司财产状况：
在申请强制执行前，可通过律师调查令、企业信用信息公示系统等渠道，查询公司名下财产、股东出资情况及历史诉讼记录，评估执行可行性。
同步申请财产保全：
若在诉讼阶段发现公司有转移财产迹象，可申请财产保全，冻结公司账户或查封资产，防止执行阶段“无财可执”。
关注股东个人财产线索：
若股东存在个人财产与公司财产混同（如用个人账户收取公司款项），可主张“法人人格否认”，要求股东对公司债务承担连带责任。
总结：公司空壳化虽增加执行难度，但通过法律程序追究股东责任或推动破产清算，仍可能部分挽回损失。建议劳动者尽快委托律师介入，全面调查公司及股东财产状况，制定针对性执行策略。如有进一步疑问，可直接向我咨询具体操作流程。