您好，关于您提出的“单位已经承认并申请了工伤认定，是不是一般就通过了”这个问题，我需要给您详细解释一下工伤认定的流程和相关规定。

首先，单位在职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病后，确实有责任在规定的时限内（通常是30日内）向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是单位的法定义务，也是保障职工权益的重要环节。

然而，单位提出工伤认定申请，并不意味着申请就一定会被通过。社会保险行政部门在收到申请后，会进行一系列的审核和调查工作，包括核实事故情况、审查相关证据材料等，以确保工伤认定的准确性和公正性。

具体来说，社会保险行政部门会在收到完整的工伤认定申请材料后，发出受理通知书（如果材料不完整，会一次性书面告知需要补正的全部材料）。然后，在受理之日起60日内（对于事实清楚、权利义务明确的申请，可以在15日内）作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

因此，即使单位已经承认并申请了工伤认定，最终是否通过还需要看社会保险行政部门的审核结果。如果审核通过，那么职工就可以享受相应的工伤保险待遇；如果审核不通过，职工或者其近亲属、工会组织还可以在规定的时限内提出复议或者诉讼等法律途径来维护自己的权益。

希望这个解释能够帮助您更好地理解工伤认定的流程和相关规定。如果您还有其他问题或者需要进一步的帮助，请随时告诉我。