您好，关于公务员是否必须干满5年才能辞职的问题，这主要取决于国家规定的最低服务年限以及具体的工作情境。

首先，根据《公务员法》以及《新录用公务员任职定级规定》的相关规定，新录用公务员在机关的最低服务年限通常为五年。这意味着，如果您是新录用的公务员，且未满这五年的最低服务年限，那么根据法律规定，您是不被批准辞去公职的。这是为了确保公务员队伍的稳定性和工作的连续性。

然而，也存在一些特殊情况。比如，如果您在涉及国家秘密等特殊职位任职，或者离开这些职位不满国家规定的脱密期限，那么即使您已经服务了五年以上，也可能不被批准辞职。此外，如果您正在接受审计、重要公务尚未处理完毕且须由本人继续处理，或者正在接受纪律审查、监察调查，或者涉嫌犯罪且司法程序尚未终结，这些情况下您也是不能辞职的。

另外，如果您与所在机关因专项培训等订立了协议，并约定了工作期限，那么在未满约定工作期限内，您一般也是不得申请辞去公职的。如果您确实需要辞职，那么可能需要向所在机关支付违约金或者履行相应义务。违约金的数额通常不会超过约定工作期限尚未履行部分所应分摊的培训费用，且最高数额不得超过机关提供的专项培训费用。

最后，我还想提醒您，即使您成功辞去了公职，也需要遵守一定的从业限制。比如，原系领导成员、县处级以上领导职务的公务员在离职3年内，以及其他公务员在离职2年内，都有一定的从业限制，不得接受与原工作业务直接相关的企业、中介机构或者其他营利性组织的聘用，也不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。

综上所述，公务员是否必须干满5年才能辞职，并没有一个绝对的答案。它取决于多种因素，包括最低服务年限、特殊职位的任职情况、是否接受专项培训以及是否涉及法律程序等。因此，在做出辞职决定前，建议您先仔细了解相关规定，并咨询所在机关的人事部门或法律顾问，以确保您的决定合法合规。