地级市国家电网的正式工，一般与国家电网公司或其下属的具有独立法人资格的子公司、分公司签订劳动合同。以下是对这一问题的详细分析：

1. 国家电网公司的组织结构：

   • 国家电网公司是一个大型国有企业，其组织结构复杂，包括总公司、多个子公司和分公司。这些子公司和分公司可能遍布全国各地，包括地级市。
   • 在地级市层面，国家电网公司可能设立有分公司或子公司，负责当地的电力供应、电网建设、维护等业务。

2. 劳动合同签订主体：

   • 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
   • 在地级市国家电网工作的正式工，其劳动合同的签订主体通常是国家电网公司或其下属的具有独立法人资格的子公司、分公司。这是因为这些主体具备独立的法律地位，能够承担劳动合同中的权利和义务。

3. 不同情况下的签订主体：

   • 如果地级市的国家电网业务由国家电网公司的分公司直接管理，那么正式工的劳动合同通常与该分公司签订。
   • 如果地级市的国家电网业务由国家电网公司的子公司负责，那么正式工的劳动合同则可能与该子公司签订。子公司作为独立的法人实体，具有签订劳动合同的资格。

4. 劳动合同的法律效力：

   • 无论与哪个主体签订劳动合同，只要该主体具备独立的法人资格，且劳动合同内容合法、有效，那么该劳动合同就具有法律效力。
   • 劳动者和用人单位应当按照劳动合同的约定履行各自的义务，享受各自的权利。

建议：

• 对于地级市国家电网的正式工来说，了解自己的劳动合同签订主体是非常重要的。这有助于明确自己的劳动关系归属，以及在发生劳动争议时确定正确的维权对象。
• 如果对劳动合同的签订主体有疑问或不确定，可以向所在单位的人力资源部门咨询，或者查阅自己的劳动合同文本以获取准确信息。

如有其他关于劳动合同或劳动工伤方面的疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律解答。