业主委员会成立后物业撤离，可能涉及多种情况，以下从几个常见角度进行分析：

1. 物业合同到期或提前解约：

   • 合同到期：如果物业公司与小区的物业服务合同在业主委员会成立前已到期，且双方未续签，那么物业公司在合同到期后自然有权撤离。
   • 提前解约：即便合同未到期，如果物业公司因经营不善、服务不佳或其他原因，与业主委员会（或原业主大会代表）协商一致提前解约，那么物业也会按照约定撤离。这种情况下，通常会有书面的解约协议或通知。

2. 业主委员会决定更换物业：

   • 合法程序：业主委员会成立后，如果经过合法程序（如召开业主大会，并获得规定比例的业主同意）决定更换物业公司，那么原物业公司在接到通知后，应按照合同约定或法律规定的时间撤离。
   • 无合法程序：如果业主委员会未经合法程序擅自决定更换物业，并要求原物业撤离，这可能构成违法行为。原物业有权拒绝，并可能通过法律途径维护自己的权益。

3. 物业服务质量不达标，被业主委员会解聘：

   • 服务质量问题：如果物业公司在服务过程中存在严重质量问题，如卫生环境差、安保措施不到位、设施维护不及时等，且经业主委员会多次沟通无果，业主委员会有权根据合同约定或相关法律规定解聘物业公司。
   • 解聘程序：解聘物业公司通常需要经过一定的程序，如召开业主大会、投票表决等。如果程序合法，且解聘决定得到足够比例的业主支持，那么物业公司在接到解聘通知后应撤离。

4. 物业因自身原因主动撤离：

   • 经营困难：物业公司可能因经营不善、资金链断裂等原因无法继续提供服务，从而主动选择撤离。
   • 战略调整：物业公司也可能因战略调整（如转向其他市场、业务转型等）而主动放弃某些小区的服务。

针对您的情况，建议采取以下措施：

• 核实原因：首先，与物业公司沟通，了解其撤离的具体原因。如果是合同到期或提前解约，应查看相关合同或解约协议；如果是被解聘，应了解解聘的具体程序和依据。
• 查看合同：仔细审查物业服务合同，了解合同中关于物业撤离、解聘、续签等条款的约定。
• 协商解决：如果物业撤离给小区带来了不便或损失，可以尝试与物业公司协商解决，如要求其继续提供服务至新物业入驻、赔偿损失等。
• 法律途径：如果协商无果，且认为物业公司的撤离行为违法或违约，可以向相关部门投诉或提起诉讼，维护自己的合法权益。

最后，需要强调的是，物业撤离是一个复杂的问题，涉及合同、法律、程序等多个方面。如果您对此有疑问或需要进一步的帮助，请直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。