针对物业公司拖欠工资的问题，你们可以采取以下措施来维护自己的合法权益：
与物业公司协商：
- 首先，尝试与物业公司进行友好协商，明确表达工资拖欠的问题，并要求其尽快支付。在协商过程中，可以保留好相关的沟通记录，如聊天记录、邮件等，以备后续使用。
向劳动监察部门投诉：
- 如果协商无果，你们可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查，并要求其改正。在投诉时，需要提供相关的证据材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明物业公司存在拖欠工资的行为。
申请劳动仲裁：
- 如果劳动监察部门未能解决问题，或者你们对劳动监察部门的处理结果不满意，可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会将依法对争议进行裁决，并出具仲裁裁决书。在申请劳动仲裁时，同样需要提供相关的证据材料来支持自己的主张。
- 仲裁流程：提交仲裁申请书及证据材料→仲裁委员会受理并通知双方→开庭审理→仲裁裁决。
- 所需材料：仲裁申请书、身份证复印件、劳动合同或劳动关系证明、工资条或银行转账记录等证明工资拖欠的证据。
提起诉讼：
- 如果对劳动仲裁裁决结果不满意，或者物业公司未履行仲裁裁决，你们可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，需要提交起诉状及相关证据材料，并按照法院的指示参与庭审活动。法院将依法对案件进行审理，并作出判决。
- 诉讼流程：提交起诉状及证据材料→法院受理并通知双方→开庭审理→法院判决。
- 注意事项：在诉讼过程中，要确保提交的证据真实、合法、有效，并积极配合法院的审理工作。
寻求法律援助：
- 如果你们在处理工资拖欠问题时遇到困难，或者经济条件有限无法承担律师费用，可以向当地的法律援助机构申请法律援助。法律援助机构将指派律师为你们提供免费的法律服务，帮助你们维护自己的合法权益。
在采取上述措施时，需要注意以下几点：
- 保留证据：务必保留好与物业公司之间的劳动合同、工资条、考勤记录等证据材料，这些将是你们维权的重要依据。
- 及时行动：一旦发现物业公司存在拖欠工资的行为，应尽快采取行动，避免超过法定的维权时效。
- 合法维权：在维权过程中，要遵守法律法规的规定，不得采取过激行为或违法手段来维护自己的权益。
如果物业公司拖欠工资的行为构成犯罪（如拒不支付劳动报酬罪），你们还可以向公安机关报案，要求追究物业公司的刑事责任。不过，这种情况相对较少见，且需要满足一定的条件。
最后，建议你们在处理工资拖欠问题时保持冷静和理性，通过合法途径来维护自己的权益。如果你们在处理过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。