关于四根手指缺失的伤残等级评定，一般情况下可能构成六级至八级伤残，但具体等级需由专业劳动能力鉴定机构依据相关标准和程序进行鉴定。以下是对此问题的详细分析：
工伤情形下的伤残评定：
- 根据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180 - 2014），手指缺失的工伤伤残等级并非固定不变，而是需要根据具体情况进行专业鉴定。
- 一般情况下，若因工伤导致除拇指外其余四指缺失或功能完全丧失，可能被评为六级伤残。但具体等级还需考虑手指断离的具体部位（末节、中节或近节）、是否进行了有效治疗以及恢复后的实际功能情况等因素。
- 工伤认定和劳动能力鉴定需遵循法定程序，包括用人单位或工伤职工提出工伤认定申请、治疗伤情相对稳定后进行劳动能力鉴定等步骤。
人身损害情形下的伤残评定：
- 在交通事故、故意伤害等非工伤的人身损害案件中，手指缺失的伤残评定适用《人体损伤致残程度分级》。
- 四个手指缺失且影响手部功能达到一定程度时，有可能构成八级左右伤残，但具体等级还需根据缺失手指的具体部位、数量及对关节活动度、手部整体功能的影响等综合判断。
- 人身损害案件中的伤残鉴定通常在治疗终结后由当事人或其代理人向司法鉴定机构提出申请，并由具有资质的鉴定人员依据相关标准进行鉴定。
伤残等级评定的法律程序和赔偿建议：
- 无论是工伤还是人身损害，伤残等级的评定都是获得相应赔偿的重要依据。
- 被认定为六级伤残的职工，在工伤情形下，将从工伤保险基金中获得一次性伤残补助金，标准为16个月的本人工资。同时，职工将保留与用人单位的劳动关系，并由用人单位安排适当工作。若难以安排工作，用人单位需按月发给伤残津贴，标准为本人工资的60%，并为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。若伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，用人单位需补足差额。
- 在人身损害情形下，赔偿项目可能包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等，具体赔偿标准需根据当地法律法规和案件具体情况确定。
实际操作中的注意事项：
- 伤残等级评定是一个复杂而专业的过程，需要综合考虑多个因素并由专业机构进行鉴定。因此，在处理手指缺失问题时，建议受伤者尽快联系当地的劳动保障部门或相关机构进行咨询，了解具体的伤残等级评定流程和赔偿标准。
- 准备必要的医疗证明文件和其他相关证据材料，如病历、诊断证明、手术记录等，以便在伤残评定和赔偿协商过程中提供有力支持。
总结：四根手指缺失的伤残等级评定需结合具体缺失情况、对手部功能的影响以及法定鉴定标准来判断。在处理此类问题时，建议受伤者积极配合鉴定机构的工作，同时寻求专业法律帮助以确保自身权益得到妥善维护。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。