将银行工作证借给他人可能会带来一系列严重的法律后果和风险，具体如下：
违反银行内部规定：
- 银行工作证是银行员工身份的象征，也是进入银行办公区域、操作银行系统的重要凭证。将工作证借给他人，首先违反了银行内部的规章制度，银行有权对违规员工进行纪律处分，包括但不限于警告、罚款、降职、解雇等。
可能构成违法行为：
- 如果借出工作证的行为被用于非法目的，如诈骗、盗窃银行资金或客户信息等，那么出借人可能因“帮助行为”或“共犯”身份而承担法律责任。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，帮助他人实施犯罪行为的，同样会受到法律的制裁。
损害银行声誉和客户利益：
- 借出工作证可能导致银行声誉受损，因为外界可能会认为银行内部管理存在漏洞。同时，如果借用人利用工作证进行不当操作，如泄露客户信息、违规操作账户等，将直接损害客户的利益，出借人也可能因此承担民事赔偿责任。
影响个人职业发展和信用记录：
- 违规出借工作证的行为一旦被发现，不仅会影响出借人在银行内部的职业发展，还可能对其个人信用记录造成负面影响。在未来的求职、贷款等活动中，这一不良记录可能成为障碍。
法律建议：
- 严格遵守银行规定：作为银行员工，应严格遵守银行的规章制度，不随意将工作证借给他人使用。
- 增强法律意识：了解并认识到出借工作证可能带来的法律后果，增强法律意识，避免因一时疏忽而触犯法律。
- 及时报告异常情况：如果发现工作证丢失或被他人非法使用，应立即向银行报告，并配合银行进行调查和处理。
举例说明：
假设某银行员工A将工作证借给了朋友B，B利用该工作证进入了银行办公区域，并盗取了客户C的账户信息，进而实施了诈骗行为。在此情况下，A不仅可能因违反银行规定而受到纪律处分，还可能因“帮助行为”而承担法律责任，同时还需要对客户C的损失承担民事赔偿责任。
总结与提醒：
将银行工作证借给他人是一种极其不负责任且风险极高的行为。它不仅可能违反银行规定，还可能构成违法行为，损害银行声誉和客户利益，甚至影响个人职业发展和信用记录。因此，我强烈建议银行员工严格遵守相关规定，不随意将工作证借给他人使用。如果您有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。