裁决书满十五天，如果第十五天是星期六，那么这一天通常是不算在内的，需要顺延至下一个工作日。以下是详细解释：

1. 关于期限的计算：

   • 在法律程序中，期限的计算通常遵循工作日制度，即周末和法定节假日不计入期限内。这是为了保障当事人的合法权益，避免因非工作日而错过重要的法律程序。
   • 因此，如果裁决书规定的十五天期限的最后一天是星期六，那么这一天不计入期限内，期限应顺延至下一个工作日，即星期一（假设星期日不是法定节假日）。

2. 实际操作中的注意事项：

   • 当事人应仔细查看裁决书上的具体日期，并留意该日期是否落在周末或法定节假日上。
   • 如果期限的最后一天是周末或法定节假日，当事人应提前做好准备，确保在顺延后的工作日内及时行使权利或履行义务。
   • 在某些特殊情况下，如裁决书明确规定了包括周末在内的连续计算期限，或者法律另有特别规定，那么应按照裁决书或法律的规定执行。但这种情况相对较少，且通常会在裁决书中明确说明。

3. 法律后果：

   • 如果当事人因未注意到期限顺延而错过了重要的法律程序，如未在规定期限内提起上诉或申请执行等，可能会承担不利的法律后果。
   • 因此，建议当事人在收到裁决书后，及时咨询专业律师或法律机构，以确保自己能够准确理解和遵守裁决书上的各项规定。

总结与建议：在处理劳动工伤（劳动仲裁）相关事务时，当事人应特别注意裁决书上的期限规定，并留意期限的最后一天是否落在周末或法定节假日上。如有疑问或不确定之处，建议及时咨询专业律师以获取准确的法律意见和帮助。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。