工伤鉴定过程中，社会保险行政部门或劳动能力鉴定委员会确实会涉及到医院相关记录的调查，但并非直接去医院进行“调查”活动，而是通过合法途径获取和审核医疗资料。以下是对这一问题的详细分析：
一、工伤鉴定中的医疗资料审核
医疗资料的重要性：
- 在工伤鉴定过程中，医疗资料是确认职工受伤情况、治疗过程及伤残程度的关键依据。这些资料包括但不限于诊断证明、病历记录、手术记录、康复情况等。
- 医疗资料的完整性和准确性直接影响到工伤鉴定的结果，因此，相关部门会严格审核这些资料。
审核方式：
- 社会保险行政部门或劳动能力鉴定委员会在受理工伤认定或劳动能力鉴定申请后，会要求申请人提交相关的医疗资料。
- 相关部门会对这些资料进行仔细审核，必要时，可能会要求申请人补充提供其他医疗资料或进行进一步的医学检查。
- 在审核过程中，如果相关部门认为有必要，可能会依法到医院调取或复制与工伤认定或劳动能力鉴定有关的医疗资料。但这一过程并非“调查”活动，而是基于法律授权的资料获取行为。
二、医院在工伤鉴定中的角色
提供医疗资料：
- 医院作为提供医疗服务的机构，有义务为工伤职工提供必要的医疗资料，包括诊断证明、病历记录等。
- 这些资料是工伤鉴定的重要依据，医院应确保其真实性和准确性。
配合相关部门工作：
- 在工伤鉴定过程中，医院应配合社会保险行政部门或劳动能力鉴定委员会的工作，如实提供相关医疗资料。
- 如果相关部门依法到医院调取或复制医疗资料，医院应予以协助。
三、工伤鉴定的具体流程
工伤认定申请：
- 职工发生事故伤害或被诊断为职业病后，所在单位应在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 申请时需提交医疗诊断证明或职业病诊断证明书等材料。
受理与调查核实：
- 社会保险行政部门收到申请后，会对提交的材料进行审核，符合条件的予以受理。
- 根据审核需要，社会保险行政部门可能对申请人提供的证据进行调查核实，包括到医院调取或复制医疗资料。
作出认定决定：
- 社会保险行政部门会在规定时间内作出工伤认定的决定，并出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。
劳动能力鉴定：
- 工伤职工经治疗伤情相对稳定后，可向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
- 劳动能力鉴定委员会会组织专家进行鉴定，并依据医疗资料等作出鉴定结论。
四、法律建议
- 对于工伤职工：在申请工伤认定和劳动能力鉴定时，应积极配合提供必要的医疗资料，并确保其真实性和准确性。
- 对于用人单位：应按规定时间提出工伤认定申请，并协助工伤职工提供相关医疗资料。同时，应关注工伤职工的康复情况，及时为其申请劳动能力鉴定。
- 如果遇到问题：如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。
综上所述，工伤鉴定过程中确实会涉及到医院相关记录的审核，但这一过程是基于法律授权的资料获取行为，而非直接的“调查”活动。医院在工伤鉴定中主要承担提供医疗资料和配合相关部门工作的角色。