针对您提出的“有营业执照欠工费怎么办”的问题，这确实是一个涉及劳动者权益的重要问题。以下是我为您详细梳理的解决步骤和建议：

一、协商解决

首先，我建议您尝试与用人单位进行友好协商。在协商过程中，您应当明确表达自己的诉求，即要求用人单位按时支付拖欠的工费。同时，您可以准备好相关证据，如劳动合同、工资条、工作记录等，以证明您的劳动成果和应得的报酬。通过充分沟通和协商，有时候问题能够得到快速解决。

二、向劳动保障监察机构投诉

如果协商无果，您可以向当地的劳动保障监察机构进行投诉。根据《劳动保障监察条例》的规定，任何组织或个人对违反劳动保障法律、法规或规章的行为，都有权向劳动保障行政部门举报。在投诉时，您需要准备以下材料：

1. 本人身份证件及住所、联系电话等相关信息；
2. 投诉材料，包括被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或主要负责人姓名、职务、联系电话等，以及劳动保障合法权益受到侵害的事实和具体投诉请求事项；
3. 劳动关系证明材料，如劳动合同、用人单位发放的工作证、上岗证、工资支付凭证、考勤记录等；
4. 其他与投诉请求事项有关的证据材料。

劳动保障行政部门将在收到投诉后，依法进行调查，并在规定时间内作出责令改正、行政处理或行政处罚决定。

三、向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁

如果投诉未能解决问题，您还可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，因劳动报酬等发生的争议，当事人应当自知道或应当知道其权利被侵害之日起1年内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。在申请仲裁时，您需要提交仲裁申请书和相关证据材料。仲裁庭将依法进行审理，并作出裁决。

四、向法院起诉或申请支付令

如果仲裁裁决未能得到执行，或者您对仲裁裁决不服，您还可以在收到仲裁裁决书后15日内向人民法院提起诉讼。在证据确凿的情况下，您还可以根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向当地人民法院申请支付令。人民法院将依法发出支付令，要求用人单位支付拖欠的工费。

五、注意事项

1. 在整个维权过程中，您应当保持冷静和理性，避免采取过激行为；
2. 妥善保管好所有相关证据材料，以备不时之需；
3. 及时了解并关注相关法律法规和政策动态，以便更好地维护自己的权益。

希望以上建议能够对您有所帮助。如果您在维权过程中遇到任何困难或问题，欢迎随时向我咨询。我将竭诚为您提供帮助和支持。