结论：仲裁结果出来后公司注销是否违法，不能一概而论，需结合具体情况判断。以下从不同角度进行分析：
公司注销的合法性基础
- 公司注销本身是一个合法的法律程序，只要公司按照《公司法》及相关规定完成清算、公告、税务注销等法定程序，并依法办理工商注销登记，其注销行为就是合法的。
- 关键点：注销的合法性取决于是否履行了法定程序，而非是否在仲裁结果出来后注销。
仲裁结果出来后注销公司的潜在法律风险
- 逃避债务或责任：如果公司在仲裁结果出来后，明知存在未履行的仲裁裁决（如支付赔偿金、工资等），却通过注销公司来逃避法律责任，这种行为可能构成恶意注销，违反了《公司法》中关于公司清算和注销的诚实信用原则。
- 损害债权人利益：根据《公司法》及相关司法解释，公司在清算过程中应当通知债权人申报债权，并在清算结束后分配剩余财产。如果公司未依法履行这些义务，导致债权人利益受损，注销行为可能被撤销或追究相关责任人的法律责任。
- 具体情形：例如，公司未在清算过程中通知仲裁裁决的债权人（即员工），或者虽然通知了但未依法预留足够财产用于履行仲裁裁决，随后注销公司，这种行为就可能构成违法。
员工如何应对公司注销后的仲裁裁决执行问题
- 追加被执行人：如果公司注销后，员工发现公司存在未履行的仲裁裁决，且注销过程中存在违法行为（如恶意注销、未依法清算等），员工可以向法院申请追加公司的股东、实际控制人等为被执行人，要求其承担清偿责任。
- 提起诉讼：员工还可以直接向法院提起诉讼，要求确认公司注销行为违法，并追究相关责任人的法律责任。
- 关键证据：员工需要收集并保留公司注销的相关证据（如注销公告、清算报告等），以及仲裁裁决书等文件，以证明公司注销行为与仲裁裁决之间的关联性和违法性。
建议与注意事项
- 及时行动：员工在得知公司注销后，应尽快采取法律措施，避免超过诉讼时效或执行期限。
- 咨询专业律师：由于涉及复杂的法律程序和证据收集，建议员工在处理此类问题时咨询专业律师，以确保自身权益得到有效维护。
- 保留证据：在整个过程中，员工应妥善保留所有相关证据，包括仲裁裁决书、公司注销公告、清算报告、与公司的沟通记录等，以备不时之需。
总结：仲裁结果出来后公司注销是否违法，取决于公司是否依法履行了清算和注销程序，以及是否存在逃避债务或损害债权人利益的行为。员工在面对此类问题时，应及时采取法律措施，咨询专业律师，并保留好相关证据，以维护自身合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。