结论：劳动等级书和认定书在律师处，并不影响你向公司主张工伤赔偿的权利，但你需要通过律师或自行采取合适的方式，确保公司知晓并认可这些文件，进而推进赔偿流程。

详细分析：

1. 文件的作用与重要性：

   • 劳动等级书（通常指劳动能力鉴定结论书）是确定你工伤等级的关键文件，它直接关联到你的赔偿金额和赔偿项目。
   • 工伤认定书则是确认你受伤属于工伤范畴的官方文件，是你主张工伤赔偿的前提。

2. 文件在律师处的意义：

   • 律师持有这些文件，通常是为了更好地为你准备和进行工伤赔偿的谈判或诉讼。律师会利用这些文件来评估你的赔偿请求，制定策略，并代表你与公司或保险公司进行交涉。

3. 如何向公司主张赔偿：

   • 与律师沟通：首先，你应该与你的律师沟通，了解他/她对于向公司主张赔偿的具体计划和策略。律师可能会建议你先尝试与公司进行协商，或者准备提起诉讼。
   • 提供文件副本：如果律师同意，你可以要求律师提供劳动等级书和认定书的副本，以便你直接向公司展示或提交。在某些情况下，律师可能会代表你直接与公司交涉，此时你无需直接提供文件。
   • 正式主张赔偿：根据律师的建议，你可以通过书面或口头方式向公司正式提出工伤赔偿请求。在请求中，应明确列出你的赔偿项目和金额，并附上相关证据（如医疗费用单据、劳动等级书、认定书等）。

4. 可能遇到的挑战与应对：

   • 公司不认可文件：如果公司不认可劳动等级书或认定书，你可以要求律师协助你与公司进行进一步沟通或申请重新鉴定。
   • 赔偿金额争议：如果公司对赔偿金额有异议，你可以与律师一起评估公司的异议是否合理，并准备相应的反驳证据或提出合理的赔偿调整方案。
   • 协商无果：如果与公司协商无果，你可以考虑通过法律途径解决争议，如提起劳动仲裁或诉讼。

5. 后续行动建议：

   • 保持与律师的沟通：在整个赔偿过程中，保持与律师的密切沟通是非常重要的。律师可以为你提供专业的法律建议和支持，帮助你更好地维护自己的权益。
   • 关注赔偿进展：及时了解赔偿的进展情况，确保你的赔偿请求得到妥善处理。如果发现任何问题或延误，应及时与律师或公司沟通解决。

最后，工伤赔偿是一个复杂且可能耗时的过程，但只要你持有有效的劳动等级书和认定书，并采取了合适的措施来主张你的权益，你就有可能获得应有的赔偿。如果你在这个过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。