退休后未返聘的医师，一般不能在原单位参加医师定期考核（定考），但具体需结合地方规定及原单位性质判断。以下从不同角度为你详细分析：
1. 从医师定期考核的制度设计来看
医师定期考核制度旨在评估医师在执业周期内的业务水平、工作成绩和职业道德状况，确保医师具备继续执业的能力。其考核对象通常为在医疗、预防、保健机构中执业的医师。退休后未返聘的医师，已与原单位解除劳动关系，不再属于原单位的执业医师，从制度设计初衷出发，一般不再纳入原单位的考核范围。
2. 从劳动关系与考核资格的关系来看
参加医师定期考核的前提是医师与医疗机构存在劳动关系或聘用关系。退休后未返聘，意味着劳动关系已终止，原单位无义务再为其组织考核。不过，若退休医师被其他医疗机构返聘或重新注册执业，则应由新单位或注册机构组织考核。
3. 地方性规定可能存在例外
部分地区可能出台特殊政策，允许退休医师在满足一定条件下（如未与其他单位建立劳动关系、自愿参加等）通过原单位参加考核。例如，某些地区可能规定退休医师若需继续执业，需通过定期考核以维持注册资格，此时原单位可能协助组织考核。但这类规定并非普遍适用，需以当地卫生健康行政部门的具体文件为准。
4. 原单位性质的影响
若原单位为公立医院或事业单位，其人事管理可能更严格，退休后未返聘的医师通常无法通过原单位参加考核；若原单位为私立医院或诊所，且双方协商一致，可能存在灵活操作的空间，但需签订书面协议明确权利义务。
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