劳动局工作人员一般不会直接到现场跟你要钱，但会通过一系列措施来帮助你追讨欠薪。具体来说：

1. 劳动监察大队的职责与行动方式
   劳动局下属的劳动监察大队是负责处理欠薪问题的主要部门。他们通常会先通过电话、书面通知等方式要求用人单位限期支付欠薪。如果用人单位拒不配合，劳动监察大队会进一步开展调查，包括要求用人单位提供工资支付记录、劳动合同等材料，甚至到用人单位现场检查。但他们的主要目的是收集证据、查明事实，而非直接“到现场跟你要钱”。

2. 劳动仲裁与诉讼的介入
   如果劳动监察大队的行政手段未能解决问题，你可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，或直接向法院提起诉讼。仲裁或诉讼过程中，劳动局（或法院）会依法裁决用人单位支付欠薪。裁决生效后，如果用人单位仍不履行，你可以申请法院强制执行，此时法院可能会到用人单位现场执行，包括查封、扣押财产等，但这是司法程序的一部分，而非劳动局直接“到现场要钱”。

3. 特殊情况下的现场协调
   在极少数情况下，如果欠薪问题涉及群体性事件或社会稳定风险，劳动局可能会联合公安、工会等部门到现场协调，要求用人单位立即支付欠薪。但这种情况通常发生在欠薪问题已经引发严重社会影响时，且协调的目的仍是促使用人单位主动支付，而非劳动局直接代为追讨。

建议：如果你遇到欠薪问题，可以先向劳动监察大队投诉，提供劳动合同、工资条等证据，配合调查。如果问题仍未解决，及时申请劳动仲裁或提起诉讼，通过法律途径维护权益。如果有任何疑问或需要进一步帮助，可以直接向我咨询。