事业单位人员是否可以合伙养猪，需分情况讨论，核心在于是否违反事业单位管理规定及公职人员从业限制，具体分析如下：

1. 若事业单位人员属于“公职人员”范畴（如参公管理人员、管理岗位人员等），则受《中华人民共和国公职人员政务处分法》《事业单位工作人员处分暂行规定》等约束，原则上禁止从事营利性活动。
   根据《公职人员政务处分法》第三十六条，公职人员违规从事营利性活动（包括经商办企业、拥有非上市公司股份等），情节较轻的给予警告、记过等处分，情节严重的可开除公职。若合伙养猪涉及“以营利为目的”的实质性经营（如出资、参与管理、分配利润），则可能被认定为违规，面临纪律处分。

2. 若事业单位人员属于“专业技术人员”或“工勤人员”，且未担任领导职务，需结合单位性质及地方规定判断。

   • 非参公事业单位：部分地方规定允许专业技术人员在不影响本职工作的前提下，通过合法程序（如报备、审批）从事与专业相关的兼职或投资，但需避免“利用职务便利谋利”或“影响公正履职”。例如，农业技术推广人员参与养猪技术指导可能被允许，但直接出资合伙经营仍需谨慎。
     
   • 参公事业单位：即使是非领导职务，仍需严格遵守公职人员管理规定，合伙养猪大概率被禁止。

3. 特殊情形：退休或离职人员。
   若事业单位人员已退休或离职，则不再受公职人员管理规定限制，可依法合伙养猪，但需注意：

   • 退休后三年内（部分岗位为两年）需遵守“竞业限制”，不得到与原工作业务直接相关的企业任职或兼职；
     
   • 需确保养猪场合法经营（如办理工商登记、环保审批等），避免因违法经营承担连带责任。

建议：

• 先确认自身岗位性质（是否属于公职人员）、单位是否参公管理；
  
• 查阅单位内部规章制度（如《员工手册》《廉洁从业规定》），部分单位可能对兼职有更严格的要求；
  
• 若拟参与养猪，建议提前向单位人事部门报备，避免后续被认定为“违规从事营利性活动”。
  

如有进一步疑问（如具体单位性质判断、报备流程等），可直接向我咨询。