事业单位工作人员可以与亲属合伙租地种植，但需满足一定条件并注意潜在风险。以下从不同角度为你详细分析：

一、法律层面分析

1. 主体资格：

   • 事业单位工作人员作为自然人，具有民事权利能力和民事行为能力，可以依法参与民事活动，包括与他人合伙租地种植。
   • 亲属关系本身并不构成法律上的限制，只要双方具备民事行为能力，且意思表示真实，即可形成合伙关系。

2. 土地租赁合法性：

   • 租地种植需确保土地来源合法，即租赁的土地必须为合法流转的农村土地或宅基地（若用于种植，通常指农村土地）。
   • 租赁合同需符合《中华人民共和国民法典》中关于租赁合同的规定，包括合同内容合法、双方意思表示真实、不违反法律强制性规定等。

3. 合伙关系合法性：

   • 合伙关系需符合《中华人民共和国合伙企业法》（若成立合伙企业）或一般民事合伙的相关规定。
   • 合伙协议应明确双方的权利义务、利润分配、亏损承担等事项，以避免后续纠纷。

二、潜在风险与注意事项

1. 利益冲突与回避：

   • 事业单位工作人员需注意避免与职务相关的利益冲突。若租地种植行为与其职务存在潜在关联（如利用职务便利获取土地租赁信息或优惠条件），可能构成利益冲突，需提前进行利益申报或回避。
   • 亲属关系可能加剧利益冲突的嫌疑，因此需更加谨慎处理。

2. 合同条款明确性：

   • 租赁合同和合伙协议应尽可能详细、明确，包括土地用途、租赁期限、租金支付方式、合伙出资比例、利润分配方式等。
   • 避免使用模糊或歧义的条款，以减少后续纠纷的可能性。

3. 税务合规性：

   • 租地种植可能涉及税务问题，如土地租赁税、个人所得税等。双方需确保税务合规，按时申报并缴纳相关税费。
   • 事业单位工作人员作为公职人员，更需注意税务合规性，避免因税务问题影响个人声誉和职务。

三、实际操作建议

1. 咨询专业意见：

   • 在签订租赁合同和合伙协议前，建议咨询专业律师或法律顾问，确保合同内容合法、有效且符合双方利益。
   • 律师可以协助审查合同条款、提供法律建议，并帮助双方规避潜在风险。

2. 保持透明与公开：

   • 若租地种植行为可能涉及公众利益或单位利益，建议保持透明与公开，及时向单位或相关部门报告情况。
   • 透明公开的态度有助于减少误解和质疑，维护个人声誉和职务稳定。

3. 关注政策变化：

   • 农村土地和宅基地政策可能随时间发生变化，双方需关注相关政策动态，确保租地种植行为符合最新政策要求。
   • 政策变化可能影响土地租赁的合法性和稳定性，因此需及时调整策略以应对潜在风险。

总结来说，事业单位工作人员可以与亲属合伙租地种植，但需确保土地来源合法、合同内容明确、税务合规，并注意避免利益冲突和保持透明公开。如有任何疑问或需要进一步法律建议，请直接向我咨询。