关于取环和上环的法定有薪假天数及全勤奖问题，结论如下：

1. 休假天数：

   • 国家层面规定：根据《关于印发<女职工劳动保护特别规定>问题解答的通知》，女职工取环或上环（放置宫内节育器）通常可享受1天的休假。这是全国性的基础标准。
   • 地方性规定：部分地区结合实际情况制定了更细致的规定。例如：
     • 上海市和江苏省：放置或取出宫内节育器的女职工可休息2天。
     • 北京市：与国家层面一致，取环休假为1天。
   • 建议：由于休假天数存在地域差异，建议您查阅所在省市的计划生育政策文件，或咨询当地卫生健康部门、人力资源和社会保障部门，以获取最准确的信息。

2. 全勤奖问题：

   • 法律原则：休假期间，女职工应享受与正常工作期间相同的工资待遇，包括基本工资、岗位工资等固定部分。全勤奖通常属于公司内部福利，其发放条件由公司规章制度或劳动合同约定。
   • 实际操作：
     • 如果公司规章制度或劳动合同中明确规定，休假（包括病假、事假等）期间不发放全勤奖，那么公司可能不扣发全勤奖。
     • 如果公司规章制度或劳动合同未明确规定，或规定与法律法规相冲突（如因休假而扣发全勤奖），则公司行为可能违法，女职工有权要求公司纠正。
   • 建议：在休假前，建议您查阅公司规章制度或劳动合同，了解全勤奖的发放条件。如有疑问，可向公司人事部门咨询，或保留相关证据（如休假证明、工资条等）以备维权之需。

3. 注意事项与维权建议：

   • 提前咨询：在进行取环或上环手术前，提前咨询公司相关部门或人力资源部门，了解具体的休假政策和手续要求。
   • 遵循医嘱：手术后严格遵循医生的建议进行休息和恢复，确保身体健康和安全。如有需要，及时就医并保留相关医疗证明。
   • 维护权益：如果在休假期间遇到公司未按规定提供休假或待遇、扣发全勤奖等问题，可依法向当地劳动监察部门投诉或寻求法律援助，以维护自己的合法权益。

总结：取环和上环的法定有薪假天数因地区而异，通常为1天至2天不等。全勤奖的发放则取决于公司规章制度或劳动合同的约定。在休假前，建议您了解清楚相关政策，并保留好相关证据以备维权之需。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。