审核不严导致补贴错发十万元，这一行为本身并不直接构成违法，但可能涉及违规或需要承担相应的民事责任、行政责任，具体取决于多种因素。以下从不同角度为你详细分析：
一、民事责任角度
不当得利返还：
- 如果补贴错发是由于审核不严导致的，且接收补贴的一方没有合法依据获得这笔款项（即构成不当得利），那么发放补贴的单位有权要求接收方返还错发的补贴。
- 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》第九百八十五条，得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还取得的利益。
损害赔偿：
- 如果因审核不严导致补贴错发，且给发放单位造成了其他经济损失（如因资金错发而导致的利息损失、追讨成本等），发放单位可能还有权要求接收方赔偿这些损失。
- 法律依据：同样依据《中华人民共和国民法典》中关于侵权责任的相关规定，如果接收方的行为构成侵权，应当承担相应的赔偿责任。
二、行政责任角度
内部管理责任：
- 审核不严导致补贴错发，可能反映出发放单位内部管理存在漏洞或疏忽。单位可能需要对相关责任人员进行内部处理，如警告、罚款、降职等。
行政处罚：
- 如果审核不严的行为违反了相关行政法规或规章（如财政补贴发放的相关规定），发放单位或相关责任人员可能面临行政处罚，如罚款、没收违法所得等。但这种情况通常需要具体法规的明确规定，且一般针对较为严重的违规行为。
三、刑事责任角度（一般不涉及，但极端情况下可能）
- 在极端情况下，如果审核不严的行为涉及故意或重大过失，且导致了严重的后果（如国家财产重大损失），相关责任人员可能面临刑事责任的追究。但这种情况非常罕见，且需要具体的证据和法律规定来支持。
四、实际操作建议
立即采取措施：
- 一旦发现补贴错发，发放单位应立即与接收方沟通，要求返还错发的款项。
- 同时，对内部审核流程进行审查，找出问题所在，并采取措施防止类似情况再次发生。
法律途径：
- 如果接收方拒绝返还错发的款项，发放单位可以通过法律途径（如起诉）来维护自己的权益。
- 在此过程中，建议咨询专业律师，以确保法律程序的正确性和有效性。
完善内部管理：
- 加强内部审核流程的管理和监督，确保每一步都符合规定和程序。
- 定期对员工进行培训和考核，提高他们的业务水平和责任意识。
总结来说，审核不严导致补贴错发十万元，虽然不直接构成违法，但可能涉及违规或需要承担相应的民事责任、行政责任。因此，发放单位应高度重视这一问题，立即采取措施进行纠正和防范。如果你在这方面有进一步的疑问或需要具体的法律帮助，请直接向我咨询。