针对您提出的“学校安排工作不合理，收的安置费不给退怎么办”的问题，以下是我的详细解答：
关于学校安排工作不合理的问题：
- 法律背景：学校作为教育机构，其职责主要是提供教育服务，而非直接安排学生就业。若学校以就业安置为名义收取费用，并承诺提供就业服务，但实际安排的工作不合理或未达到承诺标准，这可能构成违约或欺诈行为。
- 建议行动：
- 收集证据：首先，您需要收集所有与学校就业安置相关的证据，包括但不限于招生简章、宣传资料、收费凭证、就业协议、工作安排通知等。
- 与学校协商：尝试与学校进行沟通，表达您对工作安排的不满，并要求学校重新安排或退还安置费。在协商过程中，保持冷静和理性，明确表达您的诉求和理由。
- 寻求法律援助：如果协商无果，您可以考虑向当地的教育主管部门或劳动监察部门投诉，或者寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。
关于安置费不给退的问题：
- 法律分析：
- 合同关系：如果您与学校之间签订了就业安置协议，并支付了安置费，那么双方之间就形成了合同关系。学校未按照协议履行义务，即构成违约，您有权要求学校退还安置费。
- 无合同关系：即使没有书面协议，如果学校以就业安置为名义收取了费用，并作出了相应的承诺，但未履行，这也可能构成不当得利或欺诈行为，您同样有权要求退还费用。
- 建议行动：
- 审查协议：仔细审查您与学校之间签订的就业安置协议（如果有的话），了解协议中关于退费的具体条款和条件。
- 发送律师函：在收集了充分证据后，您可以考虑委托律师向学校发送律师函，正式提出退费要求，并明确告知学校如果不退费将采取的法律措施。
- 提起诉讼：如果学校仍然拒绝退费，您可以向法院提起诉讼，要求学校退还安置费，并可能要求学校承担违约责任或赔偿损失。
综合建议：
- 保持冷静：在处理此类纠纷时，保持冷静和理性至关重要。不要因为情绪激动而采取过激行为，这可能会损害您的合法权益。
- 及时行动：一旦发现学校安排工作不合理或拒绝退还安置费，应尽快采取行动，以免错过维权时机。
- 寻求专业帮助：如果您对法律程序不熟悉或感到困惑，不妨寻求专业律师的帮助。我可以为您提供专业的法律咨询和代理服务，帮助您更好地维护自己的合法权益。
最后，我想强调的是，每个案件都有其独特性和复杂性，因此上述建议仅供参考。在实际操作中，您需要根据自己的具体情况和当地法律法规来制定合适的维权策略。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。