关于因争吵导致焦虑复发能否获得赔偿及赔偿金额的问题，需要分情况讨论，核心结论如下：
- 能否获得赔偿的关键：对方是否存在过错且与焦虑复发存在因果关系
根据《民法典》第1165条，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。具体到您的情形：
- 过错认定：需证明对方在争吵中存在侮辱、诽谤、恶意挑衅等违法行为（如使用侮辱性语言、肢体威胁等），而非单纯意见分歧。
- 因果关系：需提供医学证据证明焦虑复发与争吵存在直接关联（如就诊记录、鉴定意见明确“争吵是诱发因素”）。
示例：若对方在争吵中持续辱骂您“没用”“废物”，导致您当场情绪崩溃并就医诊断为焦虑症复发，则可能满足侵权要件；若仅为普通争执后您自行感到焦虑，则难以认定因果关系。
- 赔偿金额的计算方式
若满足侵权要件，赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费等实际损失，以及精神损害抚慰金（需达到“严重精神损害”标准）。具体公式如下：
赔偿总额 = 医疗费 + 误工费 + 护理费 + 交通费 + 营养费 + 精神损害抚慰金
- 医疗费：凭发票据实计算（如复诊费、药物费）。
- 误工费：按实际减少的收入计算（需提供工资流水、病假证明）。
- 精神损害抚慰金：需结合侵权情节、后果严重性、当地经济水平综合判定（通常为几千元至数万元不等）。
示例：若您因焦虑复发住院5天，花费医疗费3000元，误工10天（月工资6000元），则医疗费+误工费=3000+（6000÷30×10）=5000元；若法院认定精神损害严重，可能额外支持5000元抚慰金，总赔偿约1万元。
- 实务中的难点与建议
- 举证责任：您需承担“对方过错”“因果关系”“损失金额”的举证责任，建议提前收集争吵现场录音、证人证言、就医记录等证据。
- 调解优先：若对方愿意协商，可要求其书面道歉并赔偿实际损失（如医疗费），避免诉讼耗时耗力。
- 诉讼风险：若对方否认侵权或质疑因果关系，法院可能委托鉴定机构评估，鉴定费用需由申请人（您）预交，最终按责任比例分担。
总结：能否获赔取决于对方过错与因果关系的证明，赔偿金额需结合实际损失和精神损害程度计算。建议您先固定证据（如录音、病历），再与对方协商或通过法律途径解决。如有进一步疑问，可直接向我咨询具体操作细节。