结论：村卫生室法人被村成员“踢掉”后，是否仍在卫生室，这取决于具体的法律程序和实际情况，不能一概而论。以下从几个角度进行分析：

1. 法人身份与职务关系：

   • 法人身份是基于法律程序和规定而设立的，它代表了村卫生室在法律上的主体资格。法人身份的变更或撤销，通常需要经过相应的法律程序，如工商变更登记等。
   • “被村成员踢掉”这一表述，可能指的是法人代表或负责人被村成员通过某种方式（如投票、决议等）免除了职务。然而，这并不意味着法人身份本身被撤销或变更，除非同时进行了相应的法律程序。

2. 职务免除与法人身份：

   • 如果村成员通过合法程序免除了原法人代表的职务，但并未进行法人身份的变更登记，那么从法律上讲，原法人代表可能仍然在形式上代表村卫生室（尽管实际上可能已不再履行职务）。但这种情况在实际操作中较为少见，且可能引发法律纠纷。
   • 更常见的情况是，村成员在免除原法人代表职务的同时，会按照法律程序选举或任命新的法人代表，并进行相应的变更登记。在这种情况下，原法人代表将不再代表村卫生室。

3. 实际控制与经营权：

   • 即使法人身份未变，如果原法人代表被免除职务后，实际上已失去了对村卫生室的控制和经营权，那么从实际运营的角度来看，他/她可能已不再“在”卫生室。
   • 反之，如果原法人代表虽然被免除了职务，但仍然通过某种方式（如股权、合同等）保持着对村卫生室的实际控制或经营权，那么他/她可能仍然在卫生室中发挥着重要作用。

4. 法律建议：

   • 如果您是原法人代表，且认为自己的职务被非法免除或法人身份被非法变更，建议立即咨询专业律师，了解自己的法律权益和可能的救济途径。
   • 如果您是村成员或新任法人代表，且涉及法人身份变更或职务免除等法律问题，也建议咨询专业律师，确保所有法律程序都得到妥善履行，以避免潜在的法律纠纷。

总结：村卫生室法人被村成员“踢掉”后，是否仍在卫生室，取决于具体的法律程序和实际情况。为了明确这一问题，建议咨询专业律师，了解相关法律程序和规定，并根据实际情况采取相应的法律措施。如果您有任何具体的法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。