工伤认定中止是指在工伤认定的过程中，因出现法定特定情形，导致认定程序暂时停止，待这些情形消失后，再继续进行工伤认定。以下是对工伤认定中止的详细解释：
一、工伤认定中止的常见情形
劳动关系争议：
- 情形说明：劳动关系的存在是工伤认定的基础。若职工与用人单位就劳动关系的存在与否产生争议，且无法通过协商解决，必须通过劳动仲裁或民事诉讼来确定劳动关系。在此期间，工伤认定部门会中止工伤认定程序，等待仲裁裁决或法院判决结果。
- 举例：比如，小李在某公司工作但未签订书面劳动合同，受伤后申请工伤认定，但公司否认与小李存在劳动关系。此时，工伤认定程序将中止，小李需先通过劳动仲裁或诉讼明确劳动关系。
医疗诊断不明：
- 情形说明：明确的医疗诊断结论是工伤认定的重要依据。当职工的受伤情况复杂，医疗诊断一时难以明确时，需要进一步观察、检查、鉴定等，以确定伤害程度、病因等与工伤认定直接相关的关键信息。此时，工伤认定程序会中止，直至获得明确的医疗诊断结论。
- 举例：小张在工作中受伤，但伤情复杂，医疗机构一时无法明确诊断，需要进一步观察和治疗。在此期间，工伤认定程序将中止，等待明确的医疗诊断结论。
涉及其他部门调查：
- 情形说明：在某些工伤事故中，可能涉及公安、交通管理等部门的调查处理。例如，上下班途中发生的交通事故需要等待交警部门出具交通事故责任认定书；工作中遭遇的暴力伤害需要等待公安机关的调查结果。在这些情况下，工伤认定程序会中止，直到相关部门出具调查结果。
- 举例：小王在上下班途中遭遇交通事故，受伤后申请工伤认定。但交警部门尚未出具交通事故责任认定书，此时工伤认定程序将中止，等待交警部门的调查结果。
二、工伤认定中止的法律后果
- 中止通知：工伤认定机构会作出《工伤认定中止通知书》，并送达职工和用人单位。此期间，工伤认定的时限停止计算。
- 配合义务：中止期间，职工和用人单位应积极配合相关调查和处理工作，提供必要的证据材料，以便在中止情形消除后，能够尽快恢复工伤认定程序。
三、工伤认定的恢复
当中止工伤认定的情形消失后，工伤认定程序将恢复进行：
- 恢复程序：工伤认定机构会及时恢复工伤认定程序，继续对工伤认定申请进行审查。
- 认定决定：在规定的时限内，工伤认定机构将依据审查结果作出工伤认定决定。
四、应对策略与建议
- 保持耐心与沟通：工伤认定中止可能会带来时间上的不确定性和程序的复杂性，但职工应保持耐心，并与相关部门保持沟通，了解程序进展。
- 积极配合调查：职工和用人单位应积极配合相关调查和处理工作，提供必要的证据材料，以便尽快解决问题并恢复认定程序。
- 关注程序进展：双方应密切关注工伤认定程序的进展，及时准备和提供证据，以维护各自合法权益。
总结：工伤认定中止是工伤认定过程中的一种常见现象，主要由劳动关系争议、医疗诊断不明以及涉及其他部门调查等情形导致。中止期间，职工和用人单位应积极配合相关调查和处理工作，以便在中止情形消除后能够尽快恢复工伤认定程序。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。