关于女员工是否可以申请45岁退休的问题，这主要取决于她们的具体工作情况和相关政策规定。以下是一些详细的情况说明，希望能帮助您更好地理解：

首先，根据一般的法定退休年龄规定：

• 女干部通常年满55周岁退休。
• 女工人则通常年满50周岁退休。

然而，也存在一些特殊情况，允许女员工在45岁时退休：

1. 从事特殊工种：如果女员工从事的是井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，并且达到了规定的年限，那么她们可以在年满45周岁时退休。这一规定同样适用于工作条件与工人相同的基层干部。

2. 完全丧失劳动能力：如果女员工因病或者非因工致残，并且经过设区的市市级以上劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力，那么她们也可以在年满45周岁时退休。

此外，还有一些特殊情况需要注意：

• 对于45周岁前在管理或技术岗位上工作，45周岁后仍继续在管理或技术岗位上工作过的女工人，以及个体工商户和灵活就业的女参保人员、保留养老保险关系的女失业人员，她们的退休年龄通常是55周岁。

• 城镇个体工商户等自谋职业者以及采取各种灵活方式就业的人员，领取基本养老保险待遇的年龄也是男年满60周岁、女年满55周岁。

综上所述，女员工是否可以申请45岁退休，取决于她们的具体工作情况、是否从事特殊工种、是否完全丧失劳动能力以及所在地区的具体政策规定。因此，如果您或您身边的女员工有这方面的需求，建议先了解清楚当地的政策规定，并咨询相关部门或专业人士以获取更准确的解答。