结论：私企员工若同时是个体户家庭经营成员，是否能办理企业退休（企退），需根据具体情况判断，主要取决于其养老保险的缴纳情况。

分析：

1. 养老保险缴纳情况是关键：

   • 企业退休（企退）的资格和待遇，主要依据的是个人在养老保险体系中的缴纳情况。无论是私企员工还是个体户家庭经营成员，只要按照规定缴纳了养老保险，并满足一定的缴费年限和年龄要求，就有资格享受企业退休待遇。

2. 私企员工与个体户家庭经营成员的身份不影响退休资格：

   • 私企员工和个体户家庭经营成员是两种不同的身份，但这并不影响个人在养老保险体系中的权益。关键在于个人是否以某种身份（如私企员工或个体户）缴纳了养老保险，以及缴纳的年限和金额。

3. 具体办理流程与要求：

   • 如果私企员工同时是个体户家庭经营成员，且两者都缴纳了养老保险，那么需要确定以哪种身份办理退休。一般来说，个人可以选择以缴费年限更长或缴费金额更高的身份办理退休，以享受更好的退休待遇。
   • 办理退休时，需要提供相关的身份证明、养老保险缴纳记录等材料。具体流程和要求可能因地区而异，建议咨询当地的社保部门或相关机构。

4. 特殊情况考虑：

   • 如果私企员工和个体户家庭经营成员的身份导致养老保险缴纳存在重复或冲突的情况，需要根据相关规定进行处理。例如，可能需要选择一种身份进行退休办理，或者对重复缴纳的养老保险进行退费处理。

建议：

• 了解养老保险缴纳情况：首先，需要了解自己作为私企员工和个体户家庭经营成员时，养老保险的缴纳情况，包括缴费年限、缴费金额等。
• 咨询当地社保部门：由于退休政策和办理流程可能因地区而异，建议咨询当地的社保部门或相关机构，了解具体的退休资格和办理流程。
• 准备相关材料：在办理退休前，需要准备好相关的身份证明、养老保险缴纳记录等材料，以便顺利办理退休手续。

可能后果：

• 如果未按照规定缴纳养老保险或未满足退休资格要求，可能无法享受企业退休待遇。
• 如果在办理退休过程中存在材料不全或信息不实等情况，可能导致退休手续无法顺利办理或退休待遇受到影响。

如有更多疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。