下班后兼职跑滴滴是否合法，需分情况讨论，具体如下：

1. 对于普通劳动者：

   • 法律法规层面：我国法律并未明确禁止普通劳动者在下班后从事兼职工作，包括跑滴滴等网约车服务。只要这种兼职行为不违反与原用人单位的劳动合同约定（如竞业限制、保密义务等），且不影响正常工作表现和完成本职工作，通常是合法的。
   • 实际操作建议：在开始兼职前，建议仔细阅读与原用人单位签订的劳动合同，确认其中是否有关于兼职的限制性条款。同时，应合理安排时间，确保兼职不会影响到本职工作的质量和效率。

2. 对于特定职业或岗位的人员：

   • 如公务员、事业单位员工等：这些职业或岗位可能受到更为严格的职业道德和纪律约束。例如，公务员需遵守《中华人民共和国公务员法》的相关规定，虽然该法并未完全禁止公务员兼职，但要求公务员在履行公职期间应全心全意为人民服务，不得从事或参与营利性活动。因此，公务员在下班后兼职跑滴滴，需确保不影响本职工作，且未利用职务之便谋取私利，同时需符合当地的具体政策规定。
   • 实际操作建议：对于这类人员，建议在兼职前咨询所在单位的人事部门或相关领导，了解单位对于兼职的具体政策和态度，以确保自己的行为符合规定。

3. 关于网约车服务的合法性：

   • 法律法规层面：跑滴滴等网约车服务需遵守《网络预约出租汽车经营服务管理暂行办法》等相关规定。驾驶员需取得相应的网约车驾驶员证，车辆也需符合相关标准并办理网约车运输证。
   • 实际操作建议：在开始兼职跑滴滴前，应确保自己已取得合法的网约车驾驶员证，并了解所在城市对于网约车的具体管理要求，如车辆标准、运营区域等。

法律后果提示：

• 如果兼职行为违反了与原用人单位的劳动合同约定或相关法律法规，可能会面临劳动合同解除、赔偿损失等法律后果。
• 如果未取得合法的网约车驾驶员证或车辆不符合相关标准而从事网约车服务，可能会面临交通管理部门的处罚。

总结与建议：

• 下班后兼职跑滴滴的合法性取决于多种因素，包括个人职业身份、与原用人单位的劳动合同约定、当地政策规定以及网约车服务的合法性等。
• 在开始兼职前，建议仔细了解相关法律法规和政策规定，确保自己的行为合法合规。
• 如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律意见。