您会知道公司是否就工伤认定提起诉讼的。具体来说，当公司对工伤认定结果存在异议并决定提起诉讼时，这一法律程序会涉及多个环节，您作为工伤认定的相关方，有权并应当知晓这些进展。以下从几个方面为您详细解释：

一、诉讼程序的通知义务

在行政诉讼中，法院有义务通知相关当事人参加诉讼。当公司就工伤认定提起诉讼时，法院会向您（作为被告或第三人）送达起诉状副本、开庭传票等法律文书，告知您诉讼的具体情况，包括诉讼的提起、时间、地点以及您的诉讼权利和义务等。因此，您会通过法院的正式通知了解到公司是否提起了诉讼。

二、诉讼过程中的参与权

作为工伤认定的相关方，您在诉讼过程中享有参与权。这意味着您有权出庭应诉，提供证据，发表意见，并参与法庭辩论等。通过积极参与诉讼，您不仅可以了解公司提起诉讼的具体理由和依据，还可以维护自己的合法权益，确保工伤认定结果的公正性和合法性。

三、诉讼结果的告知

无论诉讼结果如何，法院都会作出判决或裁定，并送达给各方当事人。如果公司提起的诉讼被法院驳回，维持了原工伤认定决定，那么您将继续享有相应的工伤待遇。如果法院变更或撤销了原工伤认定决定，那么您需要根据新的判决结果来调整自己的权益诉求。在任何情况下，您都会通过法院的正式文书了解到诉讼的最终结果。

四、实际操作建议

1. 保持联系方式畅通：确保您的联系方式（如手机号码、电子邮箱等）准确无误，以便法院能够及时通知您诉讼的相关情况。
2. 积极应诉：如果收到法院的诉讼通知，务必按照通知要求的时间、地点出庭应诉，并提供相关证据材料以支持自己的主张。
3. 咨询专业律师：虽然我在这里为您提供了一些基本的法律解释和建议，但每个案件的具体情况都有所不同。因此，在诉讼过程中，如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供有针对性的法律建议。

总结来说，您会通过法院的正式通知了解到公司是否就工伤认定提起了诉讼，并在诉讼过程中享有参与权和知情权。如果您在诉讼过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。