您好，关于您提到的“被辞职叫什么”这个问题，其实“被辞职”并不是一个标准的法律或职业术语，但根据语境理解，它通常指的是员工被雇主或组织方解除劳动关系的情况。在更正式的场合或法律文件中，这种情况一般被称为“被辞退”或“被解雇”。

具体来说，“被辞退”通常指的是雇主根据法律法规、公司规章制度或劳动合同中的相关条款，单方面解除与员工的劳动关系。这种解除可能是基于员工的工作表现、违反公司规定、经济原因等多种因素。

以公务员为例，根据《公务员辞退规定》，公务员在特定情形下（如年度考核连续两年不称职、不胜任现职工作且不接受其他安排等）可能会被辞退。这种情况下，公务员的任用关系将被解除，且不再具有公务员身份。

对于非公务员岗位的员工，被辞退的情况也类似。雇主会根据相关法律法规和劳动合同中的约定，在符合条件的情况下解除与员工的劳动关系。

此外，还有一种特殊情况被称为“逃逸式辞职”，但这并不是一种正式的、被广泛接受的职业术语。它通常指的是员工为了逃避可能的处罚或责任而选择主动离职的行为。不过，这种行为并不被鼓励，且可能面临法律或职业上的风险。

总的来说，“被辞职”在正式场合或法律文件中更常被称为“被辞退”或“被解雇”。如果您或您身边的人遇到了这种情况，建议仔细阅读劳动合同和相关法律法规，了解自己的权益和义务，并在必要时寻求法律援助或咨询专业人士的意见。