消防监控中心无证值班，值班人员确实存在违法的可能性，但具体是否违法需结合实际情况判断。以下从不同角度为你详细分析：
一、从消防法规的角度
根据《中华人民共和国消防法》的相关规定，消防控制室是建筑消防设施的心脏，是单位日常消防工作管理的中枢核心，也是发生火灾后灭火、救援的应急指挥中心。因此，消防控制室的值班人员需要具备一定的消防安全知识和技能，以确保在紧急情况下能够迅速、准确地采取应对措施。
如果值班人员未取得相应的消防设施操作员证书（即无证上岗），那么他们可能不具备操作消防控制室设备的专业知识和技能，这可能会危及建筑物的消防安全，甚至可能导致火灾事故的扩大和蔓延。在这种情况下，值班人员以及相关单位都可能面临法律责任。
二、从劳动法规的角度
从劳动法规的角度来看，如果用人单位要求值班人员无证上岗，这可能违反了劳动法规中关于劳动者权益保护的规定。劳动者有权获得符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，而用人单位有义务为劳动者提供这些条件。如果用人单位未履行这一义务，导致劳动者在无证上岗的情况下从事消防监控工作，那么用人单位可能面临劳动行政部门的处罚，同时劳动者也有权要求用人单位承担相应的法律责任。
三、具体法律后果
对于值班人员：如果因无证上岗导致火灾事故或其他严重后果，值班人员可能因违反消防法规而面临行政处罚，甚至刑事责任。此外，如果用人单位因此遭受损失，值班人员还可能面临民事赔偿责任。
对于用人单位：用人单位如果安排无证人员上岗，可能面临消防行政部门的罚款、停业整顿等处罚。同时，如果因此导致火灾事故或其他严重后果，用人单位还可能面临刑事责任和民事赔偿责任。
四、建议与措施
对于值班人员：应尽快取得相应的消防设施操作员证书，以确保自己具备从事消防监控工作的专业知识和技能。同时，在未取得证书前，应拒绝从事无证上岗的工作，以保护自己的合法权益。
对于用人单位：应严格遵守消防法规和劳动法规的规定，安排具备相应资质的人员从事消防监控工作。同时，应加强对值班人员的培训和管理，提高他们的消防安全意识和应急处理能力。
如果你或你所在的单位涉及消防监控中心无证值班的问题，或者有任何其他劳动工伤方面的疑问，都可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议和帮助。