核心结论：有打零工的工资流水可以作为证明收入状况的关键证据，在主张误工费时，你可以通过以下步骤和要点来争取合理赔偿：

1. 明确误工费的主张依据
   误工费是指因侵权行为（如交通事故、人身伤害等）导致受害人无法正常工作而减少的收入。根据《民法典》及司法解释，误工费的赔偿需满足两个条件：

   • 存在实际收入减少（需提供证据证明）；
     
   • 收入减少与侵权行为存在因果关系（如因伤无法工作）。
     你的零工工资流水能直接证明你存在实际收入，这是主张误工费的核心证据。

2. 收集并整理关键证据

   • 工资流水：需提供银行流水、转账记录等，证明零工收入的金额、频率（如每周/每月收入）及稳定性。若为现金结算，可补充证人证言（如雇主、同事）或书面收据。
     
   • 误工时间证明：需医院出具的病假条、诊断证明等，证明你因伤无法工作的具体时长。
     
   • 收入减少证明：对比受伤前后的收入差异（如工资流水显示受伤后无收入），或提供雇主出具的停发工资证明（如有固定零工雇主）。
     

3. 计算误工费的具体金额

   • 有固定零工收入：按实际减少的收入计算（如月均零工收入5000元，误工2个月，则主张10000元）。
     
   • 无固定零工收入：可参考近3年的平均收入（需提供完整流水），或参照当地同行业平均工资标准（如当地服务业平均收入）。
     
   • 注意：若零工收入波动较大，建议按“收入减少的平均值”主张，避免被对方质疑合理性。

4. 主张误工费的途径

   • 协商解决：与侵权方或保险公司直接沟通，提交工资流水、误工证明等材料，要求赔偿。
     
   • 诉讼/仲裁：若协商无果，可向法院起诉或申请仲裁（如涉及劳动争议），提交证据并主张误工费。
     
   • 保险理赔：若侵权方有保险（如交强险、第三者责任险），可向保险公司申请理赔，需提供完整证据链。

5. 注意事项

   • 证据完整性：工资流水需覆盖受伤前一段时间（如3-6个月），以证明收入稳定性；误工时间需与医疗证明一致。
     
   • 合理主张：误工费需以“实际减少”为限，不可夸大或虚构收入。
     
   • 时效性：注意诉讼时效（一般为3年），避免因拖延丧失主张权利。

总结：零工工资流水是主张误工费的重要证据，但需结合误工时间、收入减少证明等材料形成完整证据链。若对方拒赔或对金额有争议，建议通过法律途径解决。如有具体案件细节（如受伤原因、收入情况等），可进一步向我咨询，我会帮你分析证据并制定主张策略。